Công ty cổ phần xây dựng 559 là một công ty nhỏ mới được thành lập, nhưng bằng những cố gắng và sự thống nhất từ trên xuống dưới của toàn thể cán bộ công nhân viên của công ty nên trong thời gian qua công ty đã đạt được những thành công nhất định: doanh thu tăng cao, năm sau cao hơn năm trước, lợi nhuận sau thuế có tuy chưa được nhiều, số lượng cán bộ lao động của công ty luôn hoàn thành xuất sắc những công việc được giao, những công trình mà công ty nhận thầu luôn nhận được sự hài lòng từ bên mời thầu khi công ty giao nhận công trình,….Tuy nhiên bên cạnh những thành quả đã đạt được, công ty vẫn còn gặp phải một số vấn đề cần giải quyết trong thời gian tới như sau:
Vấn đề đào tạo của công ty: tại công ty cổ phần xây dựng 559, do mới thành lập kinh phí còn hạn hẹp, bộ máy quản lý vẫn chưa thật sự được ổn định nên việc đào tạo, nâng cao trình độ và tay nghề của công ty đối với nguồn nhân lực của mình vẫn chưa được coi trọng đúng mức. Trong thời gian tới, công ty nên cử cán bộ đi học các lớp đao tạo dài hạn. Công ty hiện nay chưa có một ai trình độ trên đại học, do đó trong thời gian tới công ty khi công ty mở rộng và phát triển nên đạt ra yêu cầu cần
những kĩ sư trình độ cao dẫn đến việc công ty cần cử cán bộ đi học thạc sĩ để nâng cao trình độ về phục vụ cho công ty.
Chế độ bảo hộ của công ty cần được thắt chặt hơn nữa. Do đặcthù kinh doanh của công ty là chuyên về các lĩnh vực xây dựng, cho nên vấn đề bảo phải cực kì được coi