* Đối với doanh nghiệp hình thức thi đua khen thưởng cũng đóng một vai trò quan trọng.Ngoài tiền lương mà người lao động được nhận, để kích thích khả năng làm việc của người lao động còn cần quan tâm đến tiền thưởng. Tiền thưởng thực chất là tiền lương trả nốt sau chu kỳ sản xuất kinh doanh. Tiền thưởng là một công cụ trong việc kích thích lao động, vì ngoài việc kích thích vật chất, nó còn có tác dụng kích thích về mặt tinh thần. Nó thôi thúc sự hãnh diện, niềm tự hào, tôn vinh sự nổi trội trước cộng đồng.
Các hình thức tiền thưởng phổ biến hiện nay tại các doanh nghiệp -Thưởng cho hoàn thành vượt mức sản phẩm.
-Thưởng cho các phát minh, sáng chế, sáng kiến kĩ thuật.
-Thưởng cho việc đảm bảo được ngày, giờ công, tăng năng suất lao động. -Thưởng do tiết kiệm chi phí sản xuất nói chung
-Thưởng do nâng cao chất lượng sản phẩm.
-Thưởng do mở rộng được đối tác kinh doanh, mở rộng thị trường -Thưởng do đảm bảo được an ninh, an toàn lao động
-Thưởng do việc chấp hành, thực hiện tốt một tiêu chí nào đó mà doanh nghiệp đề ra.
-Thưởng do hoàn thành vượt mức thời gian -Thưởng trong các đợt thi đua
-Thưởng trong các phong trào sản xuất, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, ngày trọng đại hay hoàn thành sớm hợp đồng kinh tế.
* Kỉ luật lao động là những tiêu chuẩn nhằm quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện thành và các chuẩn mực đạo đức xã hội.
Mục tiêu của kỉ luật là nhằm làm cho người lao động làm việc dựa trên tinh thần hợp tác theo cách thông thường và có quy củ, do đó kỉ luật tốt nhất chính là sự tự giữ kỉ luật tốt
Có 3 hình thức kỉ luật:
-Kỉ luật ngăn ngừa( phê bình ) -kỉ luật khiển trách
-Kỉ luật trừng phạt: cảnh cáo với các mức nối tiếp từ cảnh cáo miệng, cảnh cáo bằng văn bản, đình chỉ công tác đến sa thải.
Tùy theo mức độ vi phạm để có hình thức kỉ luật phù hợp. Nguyên nhân dẫn đến vi phạm kỉ luật có thể do người quản lý cũng có thể do chính người lao động
Quá trình kỉ luật gồm 5 bước B1: Khiển trách miệng
B2: Cảnh cáo miệng
B3: Cảnh cáo bằng văn bản B4: Đình chỉ công tác B5: Sa thải