b) Đỏnh giỏ rủi ro:
1.3.3.3. Kết thỳc kiểm toỏn
Sau khi kiểm toỏn viờn đó hoàn thành cỏc khảo sỏt trong cỏc lĩnh vực kiểm toỏn đặc thự, việc cần thiết lập là tổng hợp cỏc kết quả và thực hiện thờm những thủ tục bổ sung cần thiết, đõy là giai đoạn cuối cựng của một cuộc kiểm toỏn
Xem xột cỏc sự kiện xảy ra sau ngày kết thỳc niờn độ
KTV cú trỏch nhiệm xem xột lại cỏc nghiệp vụ và cỏc sự kiện xảy ra sau ngày kết thỳc niờn độ để xỏc định liệu cú sự kiện gỡ xảy ra mà cú thể ảnh hưởng đến ý kiến của KTV hay khụng. Cú hai loại sự kiện mà cần đỏnh giỏ của KTV : những sự kiện ảnh hưởng trực tiếp đến bỏo cỏo tài chớnh và cần điều chỉnh; những sự kiện khụng cú ảnh hưởng trực tiếp đến bỏo cỏo tài chớnh nhưng cần cụng khai
- Những sự kiện cú ảnh hưởng trực tiếp đến bỏo cỏo tài chớnh, ảnh hưởng đến tớnh hoạt động liờn tục của doanh nghiệp do đú ảnh hưởng trực tiếp đến chu trỡnh tiền lương và nhõn viờn. Chuẩn mực kiểm toỏn số 570- hoạt động liờn tục “Khi lập kế hoạch và thực hiện kiểm toỏn cũng như khi đỏnh giỏ và trỡnh bày ý kiến nhận xột trong bỏo cỏo kiểm toỏn, kiểm toỏn
viờn và cụng ty kiểm toỏn phải luụn xem xột sự phự hợp của giả định “hoạt động liờn tục” mà doanh nghiệp đó sử dụng để lập và trỡnh bày bỏo cỏo tài chớnh. Do đú cỏc sự kiện sau cú thể ảnh hưởng đến tớnh hoạt động liờn tục của doanh nghiệp và đến số dư của cỏc tài khoản liờn quan đến tiền lương cần được cụng bố và điều chỉnh:
•Tuyờn bố phỏ sản của một khỏch mua hàng cú số dư tài khoản phải thu chưa thanh toỏn lớn ảnh hưởng đến khả năng thanh toỏn lương cho nhõn viờn
•Lỗ kinh doanh lớn khụng đủ khả năng thuờ lao động và trả lương •Thay đổi chớnh sỏch lương của doanh nghiệp dẫn đến sự biến động trong quỹ lương doanh nghiệp
•Khụng thể trả được nợ, nguy cơ phỏ sản cao buộc phải thanh toỏn toàn bộ lương cho người lao động gõy khú khăn lớn cho doanh nghiệp
- Những sự kiện khụng cú ảnh hưởng trực tiếp đến bỏo cỏo tài chớnh nhưng cần cụng khai:
•Sự biến động về nhõn sự cấp cao, nhõn sự chủ chốt cú khả năng làm giỏn đoạn sản xuất và ảnh hưởng đến tỡnh hỡnh kinh doanh của cụng ty
•Tranh chấp hợp đồng lao động, tranh chấp cỏ nhõn giữa người lao động và người sử dụng lao động tạo ra mụi trường làm việc khụng tốt
Tổng hợp và đỏnh giỏ kết quả kiểm toỏn
Vào giai đoạn hoàn thành tất cả cỏc thủ tục kiểm toỏn đặc thự cho kiểm toỏn chu trỡnh tiền lương, điều cần làm là hợp nhất tất cả cỏc kết quả vào một kết luận chung. Kiểm toỏn viờn phải quyết định bằng chứng kiểm toỏn đó được tập hợp đầy đủ để đảm bảo cho kết luận là cỏc bỏo cỏo tài chớnh đó được trỡnh bày phự hợp với chuẩn mực và chớnh sỏch kế toỏn hiện hành hay chưa
Bỏo cỏo kiểm toỏn về bỏo cỏo tài chớnh là một bảng thụng bỏo về kết quả cuộc kiểm toỏn về Bỏo cỏo tài chớnh cho người sử dụng bỏo cỏo tài chớnh. Tựy theo kết quả kiểm toỏn mà kiểm toỏn viờn đưa ra ý kiến của mỡnh. Cú bốn loại ý kiến kiểm toỏn là:
- í kiến chấp nhận toàn phần - í kiến chấp nhận từng phần - í kiến từ chối