- Công ty Phúc An Khang là công ty kinh doanh trong lĩnh vực vận tảI, xây dựng đang từng bước khẳng định mình và ngày càng phát triển mạnh. Nhưng hiện nay với nền kinh tế đang ngày một hội nhập, các chính sách Nhà nước ngày càng mở cửa nên tạo cho ngành kinh doanh nhiều cơ hội cũng như nhiều thách thức mới. Do đó nếu công ty không có sự đổi mới với những mục tiêu và phương hướng cụ thể và rõ ràng thì việc kinh doanh của công ty sẽ gặp nhiều khó khăn hơn là thuận lợi.
Mục tiêu cụ thể của công ty là tăng đều doanh thu mỗi năm lên 30 %.
Để thực hiện được những kế hoạch này công ty đã đề ra nhiều hướng giải pháp để thực hiện những kế hoạch này công ty đã đề ra nhiều hướng giải pháp để thực hiện kế hoạch và mối quan tâm hàng đầu của công ty chính là những giải pháp về nguồn nhân lực trong công ty để có thể nâng cao hiệu quả của mỗi người lao động. Do vậy yêu cầu đặt ra là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty phải ngày càng được hoàn thiện và nâng cao mới có thể đảm bảo chất lượng đội ngũ lao động.
- Nguồn nhân lực đối với công ty là yếu tố đặc biệt quan trọng trong quá trình sản xuất và kinh doanh của công ty, nguồn nhân lực vừa là tài sản vừa là vốn quý của công ty. Công ty xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực của công ty và coi đó là chiến lược luôn song hành cùng với chiến lược chung của phát triển nhân lực. Đến năm 2010 thì công ty tập trung xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm quản lí, nghiệp vụ cao. Công ty dự tính sẽ đào tạo quản lí là 10% và nâng cao trình độ là 60%. Để làm được điều
+ Đào tạo đội ngũ lao động đúng năng lực đúng chuyên môn
+ Xây dựng cơ chế tuyển dụng đào tạo và đào tạo theo yêu càu sản xuất kinh doanh đến năm 2010
+ Đào tạo đội ngũ lao động quản lí có năng lực trình độ chuyên môn cao, có phẩm chất chính trị vững vàng, đặc biệt là những vị lãnh đạo quan trọng trong công ty
+ Đào tạo đội ngũ cán bộ kĩ thuật, kĩ sư có tay nghề và kiến thức sâu rộng để tạo ra sản phẩm đa dạng phù hợp với thị hiếu của thị trường, có khả năng học hỏi và ứng dụng công nghệ hiện đại vào trong thực tế
+ Đào tạo đội ngũ kinh doanh bán hàng am hiểu về sản phẩm chuyên nghiệp và nắm bắt rõ tâm lí khách hàng, nhiệt tình và có trách nhiệm