Phõn loại đối tượng, hỡnh thức và quy trỡnh đào tạo

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (Trang 60 - 62)

TT Đối tượng và mục tiờu đào tạo

Hỡnh thức đào tạo

Quy trỡnh đào tạo Yờu cầu chung

1 Đào tạo chuyờn gia đầu ngành về kĩ thuật cụng nghệ và quản lý Đào tạo tập trung theo chương trỡnh thiết kế riờng tại cỏc trung tõm đào tạo chất lượng cao trong và ngoài nước

Đào tạo qua 3 giai đoạn mỗi giai đoạn 1-2 thỏng, cỏch nhau 1 năm. Sau mỗi giai đoạn học viờn được bố trớ tham gia cụng việc từ 6 thỏng đến 1 năm. Sau mỗi giai đoạn học viờn làm bỏo cỏo chuyờn mụn nếu hội đồng đánh giỏ đạt yờu cầu thỡ tiếp tục đào tạo giai đoạn sau.

Học viờn phải được lựa chọn kĩ đủ tiờu chuẩn, đạt chất lượng phự hợp với quy chế của NHNNo&PTNT Việt Nam. Học viờn phải cam kết làm việc lõu dài

2 Đào tạo cỏn bộ nghiệp vụ, chuyờn viờn nghiệp vụ, kiến thức chuyờn mụn , kỹ năng làm việc. -Tự đào tạo -Cỏc lớp chuyờn đề in- house

- Đào tạo qua mạng.

Căn cứ yờu cầu bản mụ tả cụng việc , cỏc học viờn tự xõy dựng chương trỡnh đào tạo. Bộ phận quản lý đào tạo căn cứ nhu cầu chung của mỗi phũng, tổ thu xếp hỗ trợ

-Đề cao tớnh chuyờn nghiệp, kỹ năng làm việc. - Giỏi một việc nhưng biết nhiều việc.

Cựng với đào tạo, phõn cụng lao động phự hợp với trỡnh độ, chỳ ý đề bạt cỏn bộ và trả lương hợp lý để gắn đào tạo với bố trớ cụng việc theo hỡnh 3.1. để người lao động cú cơ hội ỏp dụng những kiến thức đó học từ đó họ phấn khời làm việc, ham mờ học hỏi trong suốt quỏ trỡnh lao động.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (Trang 60 - 62)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(89 trang)
w