Về cơ cấu bộ mỏy kế toỏn

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thời trang Kowil Việt Nam (Trang 61 - 63)

- Kế toỏn tiền lương tại Cụng ty sử dụng cỏc chứng từ cơ bản sau:

KOWI VIỆT NAM

3.2.4. Về cơ cấu bộ mỏy kế toỏn

Phũng kế toỏn tài chớnh của cụng ty bao gồm 14 nhõn viờn kế toỏn và với sự phõn cụng cụng việc cụ thể của kế toỏn trưởng thỡ mỗi nhõn viờn kế toỏn trong phũng sẽ đảm nhận một mảng cụng việc khỏc nhau, chớnh vỡ vậy mà mảng kế toỏn tiền lương cũng chỉ cú duy nhất một nhõn viờn kế toỏn tiền lương đảm nhận lờn khối lượng cụng việc tớnh lương hàng thỏng của nhõn viờn này là tương đối vất vả thỡ mới kịp tiến độ thanh toỏn trả lương cụng nhõn viờn.

Mặt khỏc với mục tiờu phỏt triển của Kowil Việt Nam là: Mở rộng hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực tiếp thị, hậu cần và phõn phối, hướng tới mục tiờu trở thành sự lựa chọn đỏng tin cậy cho những thương hiệu nổi tiếng trong và ngoài nước muốn thõm nhập thị trường Việt Nam. Với sự thụng hiểu văn hoỏ địa phương, Thời trang KOWIL Việt Nam sẽ tiếp tục phỏt triển tăng tốc thụng qua việc liờn doanh liờn kết, sỏp nhập doanh nghiệp, thụng qua cỏc đại lý và hiệp hội kinh doanh. Đồng thời, xõy dựng hệ thống tiờu chuẩn chất lượng sản phẩm và dịch vụ cho thương hiệu KOWIL Việt Nam – Thương hiệu của giỏ trị, sự tin cậy và phỏt triển bền vững. Để thực hiện được mục tiờu này thỡ thời trang Kowil Việt Nam phải cú một đội ngũ nhõn viờn tương đối cả về số lượng và về chất lượng. Cựng với sự tăng lờn khụng ngừng của đội ngũ nhõn viờn sẽ là một khối lượng lớn những cụng việc liờn quan đến lương và cỏc khoản trớch theo lương. Do đú, nếu chỉ cú một nhõn viờn kế toỏn lương đảm nhận cụng việc tiếp cận những thụng tư mới của nhà nước liờn quan đến lương và tớnh lương thỡ sẽ là khụng hiệu quả vỡ khối lượng cụng việc quỏ lớn một nhõn viờn khụng thể cỏn đỏng hết được dẫn đến làm ảnh hưởng đến quỏ trỡnh tớnh toỏn và thanh toỏn lương cho nhõn viờn của cụng ty.

Chớnh vỡ thế, mà cụng ty nờn xem xột và bố trớ thờm nhõn viờn làm cụng tỏc kế toỏn tiền lương để đảm bảo cung cấp đủ nhõn lực làm việc cả về số lượng nhõn viờn và chất lượng cụng việc trong trỡnh độ chuyờn mụn cao sẽ đúng gúp một phần vào nền tảng vững chắc cho mỗi bước phỏt triển của Thời

trang Kowil Việt Nam, đem lại kết quả tốt nhất cho mục tiờu hoạt động của Cụng ty.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần thời trang Kowil Việt Nam (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(67 trang)
w