Qua các nội dung đó nờu trờn, cú thể thấy rằng, vai trũ của người tài trong xó hội là vụ cựng to lớn. Trong giai đoạn hiện nay, quan niệm về người tài đã được mở rộng hơn. Tất cả các cá nhân giỏi trong một lĩnh vực nào đó mà có thể đóng góp được cho xã hội đều có thể coi là nhân tài. Nhân tài trong các lĩnh vực: kinh doanh, giáo dục, khoa học công nghệ... Tuy nhiên ngày nay, người thông minh, có học mới là thực tài.
Người tài có vị trí như rường cột của quốc gia, có khả năng thay đổi vận mệnh của một dân tộc, một đất nước. Người tài trí là một vốn quý, quý nhất trong mọi nguồn vốn mà một xó hội cú thể cú được. Và cũng như đối với mọi nguồn vốn khác, biết tỡm người tài trí, biết tôn trọng họ, biết đánh giá và sử dụng tài năng của họ… là một trong những dấu hiệu quan trọng bậc nhất để xem xét những người lónh đạo một đất nước có thể mang lại gỡ cho đất nước đó.
Xó hội chỳng ta ngày nay càng coi trọng, đánh giá cao người tài. Điều đó được thể hiện xuyên suốt trong thời đại Hồ Chí Minh và mói mói về sau khi chỳng ta cũn khỏt khao vươn lên tầm cao thế giới. Vỡ thế, cái ý trọng dụng họ đó thấm vào tư duy và hành động của đội ngũ những nhà lónh đạo của Đảng, Nhà nước, thấm xuống các tầng lớp nhân dân. Nhưng có điều bất cập là tuy nhận thức của xó hội như vậy nhưng thực tế đối xử và trọng dụng người tài cũn nhiều vấn đề phải bàn. Đó là những quan điểm chậm đổi mới trong cách nhỡn nhận và đánh giá thế nào là một nhân tài thực sự và cách dùng họ ra sao. Nhiều người vẫn nhỡn nhận nhõn tài như những hỡnh mẫu chúi lọi, hoàn hảo về tài năng và cả nhân cách. Cách nhỡn cầu toàn như vậy đó khiến cho bao người tài trí chưa được trọng dụng, bố trí đúng nơi, đúng việc, lóng phớ một nguồn chất xỏm khụng nhỏ. Hơn nữa, các thiếu sót, hạn chế của chính sách dùng người, hay nói cách khác là công tác
bố trí cán bộ của ta hiện nay cũng kỡm kẹp tài năng của nhiều nhân tài, không tạo cho họ cơ hội phát triển rộng rói.
Tuy nhiên, trước những thành tựu của xó hội hiện nay, bờn cạnh sự nỗ lực của toàn dõn, chỳng ta cũng đó ghi nhận sự đóng góp của đội ngũ những con người tài trí trong mọi lĩnh vực. Báo chí đó phản ỏnh khỏ rừ nột những đóng góp này. Với chức năng của mỡnh, bỏo chớ đóng vai trũ một kênh truyền thông hiệu quả nhất trong việc tuyờn truyền, nõng cao nhận thức của xó hội trong nhỡn nhận, đánh giá một nhân tài từ đó hoàn thiện những chính sách, chủ trương của Đảng, Nhà nước trong sử dụng nhân tài hiện nay.
Chương 2
Thực trạng tuyên truyền trên báo chí về vấn đề nhân tài và sử dụng nhân tài hiện nay
2.1. THỰC TRẠNG TUYÊN TRUYỀN TRÊN BÁO CHÍ VỀ VẤN ĐỀ NHÂN TÀI VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI Ở NƯỚC TA