Xem xét các điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại Công ty may 10 (Trang 27 - 28)

II/ Thực trạng tctl tại Công ty cổ phần May 10

1.2.Xem xét các điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh

Để lựa chọn, đa ra đợc mức tiền lơng tối thiểu phù hợp, Công ty May 10 cần thực hiện đúng các qui định của Nhà nớc về việc áp dụng hệ số điều chỉnh.

Bảng 3: Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty

STT Chỉ tiêu Đơn vị 2000 2001 2002 2003 2004 2005 1 Tổng DT Tỷ 180 210 260 358 448 557 2 Lợi nhuận Tỷ 4,7 4,9 5 5,5 6 13,8 3 Nộp ngân sách Tỷ 2,78 2,73 2,37 3 4 0,225 4 Tiền lơng bq Tr.đ/ng 1,297 1,350 1,356 1,444 1,360 1,450 5 Tốc độ tăng TLBQ % 4,09 0,44 6,49 - 5,8 6,62 6 NSLĐBQ sp/ngời 1892 1981 2087 2268 2190 2345 7 Tốc độ tăng NSLĐBQ % 4,7 5,35 8,67 - 3,44 7,08

Căn cứ kết quả SXKD của Công ty May 10 từ năm 2000 đến 2005 cho thấy:

+ Công ty có lợi nhuận, lợi nhuận năm sau không thấp hơn so với năm tr- ớc liền kề. Năm 2000 đạt 4,7 tỷ đồng và tăng dần qua các năm, đến năm 2005 đạt 13,8 tỷ đồng, gần gấp 3 lần.

+ Công ty đã thực hiện nghĩa vụ nộp ngân cách Nhà nớc theo đúng Luật định.

+ Đảm bảo tốc độ tăng tiền lơng bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân. Chẳng hạn năm 2001 tốc độ tăng TLBQ là 4,7% thì tốc độ tăng NSLĐ là 4,09%. Riêng có năm 2004 do NSLĐ giảm dẫn tới TLBQ của NLĐ giảm, tuy nhiên tốc độ giảm NSLĐ vẫn thấp hơn tốc độ giảm TLBQ. Do đó vẫn bảm bảo đợc nguyên tắc này.

Vậy, Công ty May 10 có đủ điều kiện để áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm.

Tuy nhiên Công ty May 10 chỉ coi việc đợc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm là điều kiện để xác định khung tiền lơng tối thiểu của DN, còn việc xác định mức tiền lơng tối thiểu của Công ty không căn cứ trên hệ số điều chỉnh. Hơn nữa, tiền lơng tối thiểu của Công ty không phục vụ trực tiếp cho việc trả lơng CBCNV mà Công ty chỉ xác định mức tiền lơng tối thiểu để tính ĐGTL. Vì vậy, chuyên đề không phân tích sâu cách xác định mức lơng tối thiểu của Công ty, chỉ giới thiệu sơ qua để có thể thấy đầy đủ hơn phơng pháp xây dựng ĐGTL tại May 10.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương tại Công ty may 10 (Trang 27 - 28)