ü Tiêu chuẩn về quốc tịch: Việc tuyển dụng một người vào cơng vụ địi hỏi cĩ điều kiện tiên quyết là cơng dân Việt nam. Điều đĩ chỉ rõ quốc tịch là một tiêu chuẩn của cán bộ cơng chức. Điều 6 Pháp lệnh cán bộ cơng chức quy định rõ:”Cán bộ, cơng chức phải trung thành với Nhà nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt nam; bảo vệ sự an tồn, danh dự và lợi ích quốc gia”. Chỉ cĩ cơng dân Việt nam mới cĩ thể trung thành tuyệt đối với đất nước của mình.Như vậy, tiêu chuẩn quốc tịch thể hiện quan hệ giữa hành chính và chính trị, trách nhiệm của cơng dân khi họ tham gia vào cơng vụ để thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
ü Tiêu chuẩn về sức khỏe: Để thi hành cơng vụ, cơng chức phải cĩ sức khỏe. Nếu sức khỏe kém sẽ khơng hồn thành được nhiệm vụ và làm cơng việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến cả qúa trình quản lý của nhà nước. Khơng những khi tuyển dụng một người gia nhập vào cơng vụ địi hỏi phải cĩ sức khỏe, mà tình trạng sức khỏe phải được duy trì liên tục trong suốt qúa trình cơng tác. Việc Nhà nước quy định chế độ bảo hiểm y tế, kiểm tra sức khỏe định kỳ, định mức chế độ thuốc men, chữa bệnh… đối với cơng chức cĩ ý nghĩa rất quan trọng trong việc duy trì sức khỏe cơng chức.
31
ü Tiêu chuẩn về bảo tồn các yếu tố của quyền cơng dân: Cơng chức thi hành cơng vụ là nhân danh nhà nước. Bởi vậy, một trong những tiêu chuẩn để hồn thành được sứ mệnh đĩ là cơng chức phải bảo tồn những yếu tố của quyền cơng dân. Những người bị truy tố, đang thụ án, hoặc mất phẩm chất đạo đức, bị Nhà nước tước bỏ quyền cơng dân, hay những người bị bệnh tâm thần, khơng đủ năng lực hành vi, thì khơng thể cĩ tư cách nhân danh Nhà nước để giải quyết cơng việc.