Còn không ít nơi chưa thực hiện tốt việc đồng bộ các biện pháp quản lý. Nội dung, phương thức, biện pháp quản lý đảng viên ở một số cấp ủy còn hạn chế, kết quả chưa cao, chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp trong quản lý đảng viên nói chung và quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phường nói riêng;
Thực hiện các phương thức, biện pháp thiếu linh hoạt, thiếu sáng tạo và còn máy móc, còn có biểu hiện nặng về phương thức này xem nhẹ phương thức khác. Qua tìm hiểu một số chi bộ trực thuộc đảng ủy phường, việc quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phường chủ yếu thông qua nhiệm vụ được phân công, ít đi sâu vào nội dung của công tác quản lý đảng viên.
Trong sinh hoạt chi bộ, việc tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, phê bình đối với đảng viên còn mang tính hình thức, nể nang, né tránh, “dĩ hòa vi quý”, chỉ nêu ưu điểm, thành tích, chưa chỉ ra khuyết điểm của đảng viên cần phải sửa chữa.
Việc phối hợp với các tổ chức và tổ chức để quần chúng tham gia giám sát, quản lý đảng viên ở nhiều nơi chưa được quan tâm thực hiện nghiêm túc, còn mang tính hình thức, cách làm chiếu lệ. Qua điều tra xã hội học: số làm tốt mới 78,5%, số trung bình đến 21,5%.
Chưa chú trọng đúng mức việc phát huy vai trò của từng đảng viên là cán bộ, công chức phường trong tự quản lý, tự giáo dục, tu dưỡng và tự rèn luyện. Bên cạnh một số cấp ủy, chi bộ chú trọng đến việc nâng cao ý thức tự giác, tu dưỡng và tự rèn luyện của đảng viên, vẫn còn một vài cấp ủy, chi bộ và đảng viên chưa nhận thức đúng về vấn đề này, coi công tác quản lý đảng viên nói chung và quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phường nói riêng là trách nhiệm của tổ chức. Kết quả điều tra xã hội học cho thấy có đến 22% ý kiến được hỏi cho rằng, vai trò tự quản lý của đảng viên phát huy chưa tốt.
Việc phối hợp quản lý giữa tổ chức đảng nơi đảng viên đang công tác với tổ chức đảng nơi đảng viên cư trú chưa chặt chẽ. Tuy một số đảng viên đang công tác ở các cơ quan được cấp ủy giới thiệu về sinh hoạt ở nơi cư trú nhưng chi bộ nơi cư trú không mời họp; có chi bộ nơi cư trú một năm chỉ mời họp một lần vào cuối năm. Do đó, việc nhận xét quá trình sinh hoạt, lối sống và việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, những quy định của địa phương đối với đảng viên nơi cư trú để làm cơ sở cho việc xem xét tư cách đảng viên cuối năm ở một số chi bộ còn mang tính chủ quan, tùy tiện, một số trường hợp nhận xét thiếu chính xác.
Dựa vào quần chúng để quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phường chưa tốt. Một số cấp ủy chi bộ chưa sâu sát nhân dân, chưa nghiêm túc lắng nghe ý kiến của nhân dân phản ánh về tình hình đảng viên, nhất là về đạo đức, lối sống; nhiều cấp ủy chưa chủ động tổ chức cho đảng viên tự phê bình trước nhân dân theo quy định; việc lấy ý kiến nhân dân và tiến hành tự phê bình của đảng viên trước nhân dân đôi lúc còn có biểu hiện hình thức, chiếu lệ nên hiệu quả chưa cao.
Việc tự quản lý của một bộ phận đảng viên là cán bộ, công chức phường ở thành phố Hà Nội chưa nghiêm túc, chưa chủ động tự quản lý, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất và năng lực. Bên cạnh những đảng viên là cán bộ, công chức phường ở Thành phố Hà Nội phát huy vai trò tiên phong gương mẫu, nêu cao ý thức trách nhiệm, khắc phục khó khăn vươn lên để tự hoàn thiện mình, thực hiện đúng các quy định của Đảng, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên chưa nhận thức đúng đắn vị trí, vai trò của việc tự quản lý, chưa
chủ động tự quản lý, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ