Nguồn lực về kinh tế * Nguồn kinh phí:

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về làm việc ở chính quyền cơ sở pdf (Trang 66 - 68)

duy tri tiến độ

2.3.2.1.Nguồn lực về kinh tế * Nguồn kinh phí:

* Nguồn kinh phí:

Căn cứ tình hình thực tế tại địa phương, quy định của pháp luật, Uỷ ban nhân dân xã dự trù kinh phí thực hiện chế độ thu hút trong dự toán ngân sách chung hằng năm của xã trình Hội đồng nhân dân xã thông qua theo quy định.

Uỷ ban nhân dân tỉnh dự trù kinh phí thực hiện chế độ thu hút trong dự toán ngân sách chung hằng năm của tỉnh.

Kinh phí thu hút sinh viên tốt nghiệp một phần được trích trong tổng kinh phí thực hiện Quy định 30/2007/QĐ-UBND ban hành ngày 9 tháng 4 năm 2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An về một số chế độ, chính sách chế độ, chính sách hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nghệ An giai đoạn 2007 - 2010.

Nguồn lực kinh tế là nguồn lực quan trọng hàng đầu khi triển khai chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về làm việc ở chính quyền cơ sở. Đây là điều kiện vật chất cần cho quá trình thực thi chính sách. Chỉ khi có một nguồn kinh phí thu hút thì mới có thể thực hiện được chế độ đãi ngộ, ưu đãi cho sinh viên về chính quyền cơ sở

công tác và nâng cao điều kiện công tác ở chính quyền cơ sở. Nếu có tiềm lực kinh tế, nhà nước sẽ chủ động hoạch định và thực thi chính sách phát triển theo ý mình một cách có hiệu quả. Thế nhưng, nhà nước ta tiềm lực kinh tế chưa đủ mạnh nên bên cạnh nguồn lực kinh tế chúng ra cần vận dụng phối hợp nhiều nguồn lực khác.

* Lập dự toán, quản lý, cấp phát kinh phí:

Thứ nhất, lập dự toán: Hằng năm, căn cứ kế hoạch thu hút sinh viên tốt nghiệp

đại học về làm việc ở chính quyền cơ sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, thành phố lập dự toán kinh phí gửi sở Tài chính.

Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổng hợp trình Uỷ ban nhân dân xem xét trình Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt cùng với phê duyệt kế hoạch dự toán kinh phí hằng năm của địa phương, đơn vị.

Thứ hai, quản lý, cấp phát, sử dụng kinh phí:

Sở Nội vụ là cơ quan chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi số lượng cán bộ thu hút quy định tại văn bản này; đồng thời, phối hợp với Sở Tài chính tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định cấp kinh phí hỗ trợ thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về làm việc ở chính quyền cơ sở cho các địa phương, đơn vị.

Căn cứ vào dự toán ngân sách chi cho thu hút cán bộ đã được Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Tài chính chịu trách nhiệm tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định cấp phát kinh phí kịp thời và quản lý, sử dụng, thanh quyết toán theo đúng quy định.

Đối với các cơ quan, đơn vị cấp huyện, cấp xã: Sở Tài chính thực hiện cấp bổ sung có mục tiêu về ngân sách cấp huyện để thực hiện.

Thứ ba, hồ sơ, thủ tục cấp phát kinh phí gồm có:

- Tờ trình của cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức; - Quyết định tuyển dụng công chức xã của cơ quan có thẩm quyền.

Uỷ ban nhân dân cấp huyện, thành phố tổng hợp nhu cầu của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện và Uỷ ban nhân dân cấp xã gửi tất cả hồ sơ nêu trên về Sở Nội vụ để thẩm định và phối hợp với Sở Tài chính tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ kinh phí.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về làm việc ở chính quyền cơ sở pdf (Trang 66 - 68)