duy tri tiến độ
1.2.3.1.Tầm nhìn (vision)
Tầm nhìn là khả năng nhìn thấu khuynh hướng của tương lai, từ đó xác định được những mục tiêu phát triển. Do vậy, tầm nhìn là giá trị về thời gian trong tương lai đối với mỗi quyết định, lựa chọn hoặc kết quả của một quá trình lao động của người có trách nhiệm hoạch định.
Với định hướng từ sự phân tích cơ hội và thách thức, chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác ở cơ sở (qua thực tế tỉnh Nghệ An) xác định tầm nhìn hay viễn cảnh trong 05 năm tới, đến năm 2015 là: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Nghệ An trẻ, đủ đức, đủ tài, tích cực trau dồi năng lực chuyên môn nghiệp vụ; rèn luyện, tu dưỡng; thực sự toàn tâm toàn ý phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân, phục vụ nhân dân địa phương nơi mình đang công tác.
Tầm nhìn này nhấn mạnh một số điểm quan trọng là:
Thứ nhất, "xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Nghệ An trẻ, đủ đức, đủ tài": chính sách hướng tới việc xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức là những trí thức trẻ tuổi đã qua đào tạo, có trình độ đạt chuẩn trong đó một bộ phận đông đảo là sinh viên tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp, thoả mãn nhu cầu nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế xã hội của địa phương, có phẩm chất đạo đức tốt có lập trường tư tưởng vững vàng, có ý thức phấn đấu trong học tập và công tác, tích cực trau dồi năng lực chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện, tu dưỡng.
Thứ hai, đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cơ sở đó phải " thực sự toàn tâm toàn ý phục vụ cách mạng, phục vụ nhân dân, phục vụ nhân dân địa phương nơi mình đang công tác": chính sách hướng đến điều kiện làm việc, cơ hội học tập, nâng cao trình độ, cơ hội thăng tiến của các cán bộ, công chức ở chính quyền cơ sở được nâng lên một bước; chế độ tiền lương, trợ cấp đảm bảo đời sống để cán bộ, công chức xã, phường, thị
trấn bám sát chuyên môn, thực sự gắn bó, thấu hiểu tâm nguyện của nhân dân, luôn đào sâu suy nghĩ để phục vụ nhân dân tốt hơn.