VI. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TCT SÔNG ĐÀ
1.Những mặt đã đạt được của TCT Sông Đà
- Mức tăng trưởng hàng năm cao, bình quân tăng 40% / năm (Riêng năm 2003 tổng giá trị sản xuất kinh doanh thực hiện đạt 4300 tỷ đồng bằng 143% so với thực hiện năm 2002). Sản xuất kinh doanh có hiệu quả và có tích lũy phát triển. TCT Sông Đà có tình hình tài chính ổn định. Tổng tài sản có xu hướng gia tăng qua các năm, điều này khẳng định quy mô hoạt động của doanh nghiệp ngày càng được mở rộng. Lợi nhuận có xu hướng tăng qua các năm: năm 2001 là 22 tỷ đồng, năm 2002 là 34 tỷ đồng, năm 2003 là 130 tỷ đồng, đến năm 2005 là 255 tỷ đồng. Nguồn vốn kinh doanh cũng tăng liên tục qua các năm. Khả năng thanh toán hiện hành năm 2005 là 1.2; năm 2005 là 1.43, khả năng thanh toán lần lượt là 0.6 và 0.8, chứng tỏ doanh nghiệp có khả năng thanh toán các khoản nợ đến hạn…
- Hoàn thành các mục tiêu tiến độ các công trình trọng điểm của Nhà nước cũng như các công trình đầu tư của Tổng công ty.
- Năng lực tư vấn tăng cả về quy mô và chất lượng.
- Sản xuất công nghiệp đã có sự tăng trưởng nhảy vọt: nhiều sản phẩm mới ra đời như điện, thép; những sản phẩm công nghiệp vẫn kinh doanh từ trước tiếp tục được phát huy và đổi mới về chủng loại, nâng cao chất lượng; các cơ sở sản xuất công nghiệp được đầu tư đồng bộ, nâng cao công suất và chất lượng, chiếm lĩnh được thị trường.
- Tổng công ty được Chính Phủ tin tưởng giao thi công các công trình trọng điểm: thủy điện Sê San 3, Tuyên Quang theo hình thức tổng thầu EPC và nhiều công trình trọng điểm khác như: thủy điện Plekrông,Bản Lả, Quảng Trị, đường Hồ Chí Minh.
- Hoàn thành thủ tục triển khai và đầu tư được nhiều dự án, với tổng mức đầu tư lên tới trên 29000 tỷ đồng. Một số dự án đã xây dựng xong đưa
vào vận hành và phát huy hiệu quả vốn đầu tư như: nhà máy thủy điện Ry Ninh 2, thủy điện Nà Lơi, nhà máy thép Việt – Ý và nhà máy thủy điện Cần Đơn; một số dự án lớn đã hoàn thành thủ tục đầu tư để chuẩn bị công việc xây dựng cho những năm sau.
- Công tác cơ khí lắp máy đã có sự phát triển nhanh chóng, đảm nhận được công tác lắp máy, gia công kết cấu thép và phi tiêu chuẩn, với khối lượng đã thực hiện được 4100 tấn tại các công trình thuỷ điện Ry Ninh 2, Nà Lơi, Cần Đơn, Nậm Mu, Sê San 3, Tuyên Quang...
- Đề ra được chiến lược và kế hoạch xây dựng phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo từng bước được thực hiện một cách vững chắc; đã tuyển dụng và đào tạo được 9378 cán bộ công nhân viên, trong đó cán bộ kỹ thuật và quản lý là 2150 người. Hiện nay TCT Sông Đà có đội ngũ lao động gần 30000 người, trong đó có hơn 4000 cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học và trên đại học. Đội ngũ lao động của TCT được đào tạo rất cơ bản, đồng thời đã được trải nghiệm qua nhiều công trình lớn của đất nước nên có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên ngành, cũng như rất nhanh nhậy trong việc tiếp cận thị trường để tìm kiếm công việc. Hàng năm thì đội ngũ lao động có tay nghề được nâng cao. Số lao động không có trình độ giảm nhiều hơn so với trước đây. Trong quá trình đào tạo thì tổng công ty đã xây dựng được một chương trình đào tạo khá cụ thể cho từng đối tượng. Giúp lao động có được một chương trình học toàn diện hơn. TCT cũng tổ chức thành công các cuộc thi nâng bậc và thi thợ giỏi. Phần lớn số lao động dự thi đều đáp ứng yêu cầu và được nâng bậc cao với trước. Chi phí cho đào tạo cũng tăng lên hành năm điều đó thể hiện sự quan tâm đầu tư của TCT. TCT đã biết khai thác thế mạnh của người lao động và coi nguồn lao động là nhân tố không thể thiếu được trong quá trình sản xuất.
- Công tác xuất khẩu lao động và hàng may mặc đạt thành tích vượt bậc. Tổng giá trị kim ngạch xuất khẩu đạt 18,5 triệu USD. Trong đó may xuất
khẩu được 1.665.000 sản phẩm với giá trị là 7,7 triệu USD, hàng may mặc đã thâm nhập vào thị trường Mỹ và EU. Xuất khẩu lao động được 5410 người, với giá trị 10,8 triệu USD; trong đó số lao động làm việc thường xuyên tại nước ngoài là 4750 lao động.
- Đã đầu tư đồng bộ được lực lượng lớn máy móc thiết bị tiên tiến, hiện đại với giá trị 760 tỷ đồng, đảm bảo tiến độ thi công xây lắp các công trình trọng điểm, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh của các đơn vị. Trong những năm vừa qua, TCT đã rất quan tâm, chú trọng đầu tư nâng cao năng lực máy móc thiết bị. Máy móc thiết bị của TCT được đổi mới cả về chất lượng và thế hệ, có công nghệ tiên tiến, độ bền cao, phù hợp với điều kiện vận hành, khí hậu Việt Nam và rất phong phú về chủng loại, nguồn gốc, kích cỡ…Hầu hết thiết bị mới được đầu tư đều đảm bảo được yêu cầu kỹ thuật thi công trong tất cả các lĩnh vực thuộc ngành xây dựng như: xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, khai thác vật liệu xây dựng, đặc biệt là kỹ thuật thi công các công trình xây dựng ngầm. Như vậy, năng lực thiết bị thi công của TCT Sông Đà thuộc vào nhóm đứng đầu trong các TCT của ngành xây dựng hiện nay.
- Công tác sắp xếp đổi mới doanh nghiệp ở Tổng công ty đã hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ đề ra, các đơn vị thành viên đã cổ phần hóa đạt gần 100 % đơn vị.
- Đảm bảo việc làm ổn định cho gần 30.000 cán bộ công nhân viên, với thu nhập bình quân là 3 triệu đồng / người / tháng.
- Thực hiện tốt chương trình phát triển kinh tế - xã hội tại các địa phương: trong ba năm qua, Tổng công ty đã xây dựng tặng 65 phòng học cho con em các dân tộc miền núi và các xã khó khăn, với giá trị hàng tỷ đồng. Tuyển dụng đào tạo hơn 600 công nhân là con em các dân tộc, góp phần tạo việc làm và giải quyết khó khăn cho nhân dân tại các khu vực tỉnh Hòa Bình,
Gia Lai, Tuyên Quang. Tổng giá trị quyên góp các quỹ từ thiện, xã hội và ủng hộ đồng bào bão lụt là 5,642 tỷ đồng.