Cải thiện điều kiện làm việc:

Một phần của tài liệu 710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình. (Trang 60)

II- MỘT SỐ BIỆN PHÁP:

1. Cải thiện điều kiện làm việc:

Theo nghĩa hẹp, điều kiện làm việc là tổng hợp các yếu tố liên quan tới phương tiện, trang thiết bị, dụng cụ làm việc, vệ sinh phịng bệnh, thẫm mỹ … chúng cĩ ảnh hưởng đến các chức năng sinh lý của cơ thể, đến trạng thái tinh thần, khả năng làm việc và vì vậy sẽ ảnh hưởng đến năng suất lao động của con người. Như vậy, đảm bảo và cải thiện điều kiện làm việc là nhân tố hết sức to lớn để tăng năng suất lao động. Tại Cơng Ty Cổ Phần Giày Thái Bình vẫn cịn một số khiếm khuyết, em xin đề xuất một số kiến nghị:

- Do bụi bặm và khơng khí nĩng nực, mùi hĩa chất, xăng, keo ở các phân xưởng. Cơng ty cũng đã trang bị bảo hộ lao động, nhưng hầu hết các cơng nhân khơng mang theo quy định. Do đĩ Cơng ty cần phổ biến rộng rãi tới người lao động trong Cơng ty, để họ thấy được tác hại của việc khơng mang bảo hộ lao động. Tác hại trước mắt thì khơng thấy, nhưng về lâu dài sẽ ảnh hưởng tới sức khỏe và khả năng làm việc của họ. Đồng thời tăng cường lắp đặt hệ thống thơng giĩ, chống nĩng làm cho các phân xưởng nhà máy thống đảng mát mẻ dễ chịu hơn. Tránh việc cơng nhân viện cớ mà khơng đeo bảo hộ lao động. Mặt khác cần phải kiểm tra giám sát chặt chẽ việc tuân thủ các nội quy, quy tắc trong việc thực hiện bảo hộ lao động và cĩ gắn với khen thưởng thi đua. Ngồi ra Cơng ty nên trồng thêm nhiều cây xanh xung quanh nhà máy, giúp cho khơng khí ở Cơng ty và xung quanh mát mẻ, dễ chịu hơn. Đồng thời là nơi cho cơng nhân nghỉ ngơi tránh xa bầu khơng khí nĩng bức trong các phân xưởng, mau chĩng lấy lại được sức khỏe và cảm thấy thoải mái hơn. Ngồi ra cây xanh làm tăng thêm vẻ đẹp cho cảnh quan của Cơng ty.

- Cơng ty nên sử dụng các loại màu sắc như màu xanh da trời để sơn cho máy mĩc thiết bị, nhà xưởng để tạo cảm giác dễ chịu, mát mẻ tại nơi làm việc.

- Trong điều kiện cĩ thể Cơng ty nên bố trí chỗ nghỉ giữa ca cho cơng nhân các phân xưởng để cơng nhân cĩ thể nghỉ ngơi thẳng lưng, lấy lại sức khỏe.

- Xây dựng hệ thống nhà vệ sinh sạch sẽ, gần với nơi làm việc để tiết kiệm thời gian đi lại, lắp đặt các trang thiết bị cĩ độ bền cao tránh bị hư hỏng gây lãng phí. Hiện tại hệ thống nhà vệ sinh của Cơng ty đã xuống cấp, các trang thiết bị đã hư hỏng, lượng nước xả ra quá nhiều, chảy ra sàn rất bẩn, gây lãng phí cho Cơng ty. Cơng ty cĩ thể cử cán bộ đi khảo sát hệ thống nhà vệ sinh ở các trường đại học để về xây dựng cho mình.

- Tiến hành trưng cầu ý kiến của các cơng nhân để biết thêm về điều kiện làm việc tại các nhà máy. Việc làm này thể hiện sự quan tâm của Cơng ty đối với những người trược tiếp sản xuất, tạo điều kiện để họ tham gia vào xây dựng và phát triển Cơng ty.

Một phần của tài liệu 710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình. (Trang 60)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(68 trang)
w