+ Về nhân sự:
Yếu tố con ngƣời là yếu tố quan trọng hàng đầu hiện nay trong việc hiện đại hóa hệ thống ngân hàng Việt Nam. Một ngân hàng với đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn cao, trẻ, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm với công việc có tinh thần đoàn kết tốt sẽ góp phần tạo nên một ngân hàng mạnh trong tất cả các lĩnh vực. Và cũng chính yếu tố này góp phần làm nên uy tín cho ngân hàng. Hiện nay nguồn nhân lực của NHNo&PTNT Sóc Trăng đƣợc đánh giá cao và hằng năm ngân hàng đều cử nhân viên đi học thêm các nghiệp vụ chuyên môn kỹ thuật cao phù hợp với nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng và của quốc tế. Tổng số lao động của NHNo tỉnh Sóc Trăng đến cuối năm 2009 là 386 ngƣời trong đó Hội sở tỉnh có 107 ngƣời, các chi nhánh phòng giao dịch phụ thuộc 279 ngƣời. Số lao động có trình độ đại học và tƣơng đƣơng đại học là là 288 ngƣời chiếm 74,61%, trình độ trên đại học là 4 ngƣời chiếm 1,04%.
+ Về công nghệ:
trọng để mở rộng và phát triển nghiệp vụ TTQT. Đồng thời phát triển thêm các dịch vụ ngân hàng mới đặc biệt là trong lĩnh vực TTQT hình thành nên những phƣơng thức thanh toán mới nhƣ bao thanh toán, tài trợ xuất nhập khẩu…với chất lƣợng cao, nhanh chóng, an toàn và hiệu quả. Điều này giúp tạo thêm niềm tin nơi khách hàng khi tìm đến các sản phẩm dịch vụ của NHNo Sóc trăng. Nhân sự phòng điện toán của Chi nhánh hiện nay gồm 6 ngƣời (100% có trình độ kỹ sƣ CNTT). Trong năm 2009 NH cũng đã trang bị mới 120 bộ máy vi tính phục vụ cho công tác chuyên môn và phát triển sản phẩm dịch vụ.