Nhân tố con ng−ời là yếu tố quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh do đó công ty đã xác định: lao động là yếu tố hàng đầu để sản xuất kinh doanh. Nếu nh− đảm bảo chất l−ợng, số l−ợng lao động sẽ mang lại kết quả cao vì yếu tố này sẽ ảnh h−ởng đến năng suất lao động, đến hiệu quả của máy móc thiết bị, do đó trong những năm qua lực l−ợng lao động của công ty không ngừng lớn mạnh cả về chất l−ợng và số l−ợng Năm Tổng số CBCNV Trình độ đại học ( ng−ời ) Trình độ trung cấp ( ng−ời ) Bậc thợ bình quân Số đào tạo huấn luyện Số thợ giỏi ( ng−ời ) 1995 1200 14 32 2,1/6 645 64 1996 1420 39 48 2,6/6 1092 75 1997 1036 49 48 2,78/6 1085 88 1998 1029 62 46 2,83/6 1.216 132 1999 2156 80 76 2,9/6 1617 150 2000 2394 88 82 3,1/6 1783 167
Ngày mới tách ra số cán bộ công nhân viên của công ty chỉ có 650 ng−ời do nhận thức đ−ợc vai trò quan trọng của yếu tố lao động, nhất là đối với sản xuất giày nên số l−ơng lao động của công ty không ngừng tăng lên. Hiện nay tổng số lao động của công ty là 2394 ng−ời trong đó 88% lực l−ợng lao động của công ty là những ng−ời trẻ khoẻ có kiến thức văn hoá, tiếp thu tốt công nghệ sản xuất tiến tiến lao động trực tiếp của công ty là 2224 ng−ời chiếm 92,9% tổng số lao động.
Hầu hết các công nhân viên của công ty đã qua lớp đào tạo dài hạn hay ngắn hạn của ngành. Số công nhân có trình độ tay nghề bậc 6/7 là 126 ng−ời chiếm 5,67%trình độ bậc 5/7 là 138 ng−ời chiếm 6,2% trình độ tay nghề 3/7 là 513 ng−ời chiếm 23,06%. Số còn lại là lao động thủ công đã qua lớp đào tạo tay nghề từ 3 – 6 tháng do công ty tổ chức. Số lao động gián tiếp là 170 ng−ời chiếm 17,1 % trong đó 88 ng−ời đã tôt nghiệp đại học . Bậc thợ bình quân của công ty qua các năm ngày càng tăng cao chứng tỏ chất l−ợng lao động càng đ−ợc chú ý dào tạo, huấn luyện và nâng caọ
- Từ các tr−ờng đại học trung học và chuyên nghiệp, về làm cho các phòng ban tài chính, phụ trách kỹ thuật tai công tỵ
- Con em các cán bộ công nhân viên trong ngành tuyển dụng vào làm tại công tỵ
- Tuyển qua các trung tâm giới thiệu việc làm ...
Về thu nhập của con ng−ời lao động trong công ty đã không ngừng nâng cao và cải thiện đời sống ng−ời lao động. L−ơng thàng trung bình của ng−ời lao động hàng năm 1995 là 403.000 đồng, năm 1996 là 500.000 đồng, năm 1997 là 535.000 đồng năm 1998 là 596.000 đồng năm 1999 là 600.000 đồng năm 2000 là 700.000 đồng.
Nh− vậy do chú trong tới việc đầu t− máy móc và thiết bị hiện đại và không ngừng phát triển nguồn nhân lực nên từ chỗ công ty chỉ sản xuất một số sản phẩm cấp thấp chủ yếu phục vụ cho tiêu thụ nội địa đến nay, sản phẩm công ty rất đa dạng , phong phú về màu sắc chủng loại, chất l−ợng sản phẩm đ−ợc nâng cao, đ−ợc khách hàng trong và ngoài n−ớc tín dụng, sản phẩm của công ty đã có mặt ở thị tr−ờng khó tính trên thế giớị