Để phù hợp với đặc điểm quản lý và quy mô kinh doanh của Công ty, bộ máy kế toán có cơ cấu tổ chức rất gọn nhẹ, hoàn chỉnh, có sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các phần hành với nhau, đảm bảo tính thống nhất về phương pháp tính toán, ghi chép. Căn cứ vào đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh, khả năng trình độ của đội ngũ cán bộ kế toán, bộ máy kế toán của Công ty được tổ chức theo hình thức tập trung. Hình thức tổ chức này tạo điều kiện cho kế toán có thể nắm bắt được thông tin một cách nhanh chóng, từ đó thực hiện sự kiểm tra và chỉ đạo sát sao, kịp thời các hoạt động của toàn doanh nghiệp.
Các cán bộ kế toán có trình độ nghiệp vụ cao và tương đối đồng đều, với 100% tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán, nắm vững và am hiểu các nghiệp vụ xuất nhập khẩu, khả năng ngoại ngữ và trình độ ngoại thương tốt, có kinh nghiệm công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành tốt hơn công việc được giao. Đặc biệt, kế toán trưởng là người luôn sắp xếp, phân công công việc hợp lý, đúng người, đúng việc và đội ngũ cán bộ kế toán là những người nhiệt tình, có trách nhiệm đối với công việc.
Trong sự phát triển của nền kinh tế thị trường, việc cạnh tranh giữa các Công ty cùng ngành trong cả nước là điều không thể tránh khỏi, doanh nghiệp cần áp dụng kế toán quản trị trong công tác quản lý kế toán tài chính để tạo được thế mạnh so với các đối thủ cạnh tranh. Một vấn đề mà Công ty còn bỏ sót đó là đào tạo cán bộ kế toán quản trị. Kế toán quản trị có thể giúp cho doanh nghiệp nắm bắt được những cơ hội rất lớn để phát triển, tìm ra được lỗ hổng trong kinh doanh, những nguy cơ, những chính sách, những khả năng phù hợp với doanh nghiệp giúp doanh nghiệp phát triển ngày một mạnh hơn.