XI NGHIỆP CƠ ĐIỆN TỬ
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
3.2 Hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty CP Viettronics Đống Đa
Công ty CP Viettronics Đống Đa
3.2.1 Về kế toán chi phí nguyên vật liệu trực tiếp
Việc đưa ra định mức nguyên vật liệu là một công việc khó khăn, đòi hỏi người lập định mức phải am hiểu đặc điểm của sản phẩm, tình hình tiêu thụ, giá cả thị trường…Do tính chất biến động bất thường của thị trường hiện nay, nếu Công ty vẫn muốn tiếp tục duy trì việc đưa định mức nguyên vật liệu vào trong hạch toán chi phí nguyên vật liệu thì Công ty nên quy định thời gian lập định mức vật tư là trong một kỳ tính giá thành để có thể bám sát được thị
trường. Trong một kỳ đó, nếu như xảy ra biến động lớn về giá cả nguyên vật liệu, Công ty phải tiến hành nghiên cứu và lập định mức mới cho phù hợp. Bên cạnh đó, trong quá trình sản xuất, nên có một công đoạn liệt kê các nguyên vật liệu đã sử dụng, về chủng loại, số lượng, giá mua để người quản lý có thể theo dõi được tình hình, tiến độ sản xuất đồng thời có thể kiểm soát được NVL sử dụng cho sản xuất. Bảng kê này sẽ được chuyển cho kế toán vật tư ở phòng TC - KT để có thể đối chiếu với hóa đơn, chứng từ.
3.2.2 Về kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Công ty nên phân định, bóc tách chi phí lương của công nhân sản xuất và lương của cán bộ quản lý nhằm phân loại rõ các khoản mục chi phí cho phù hợp với chế độ và phù hợp với đặc điểm của chi phí nhân công trực tiếp. Việc tách hai loại chi phí này có thể thực hiện được một cách dễ dàng bằng cách phân tách công việc của người lao động trực tiếp với cán bộ quản lý phân xưởng để khi kế toán chi phí nhân công trực tiếp sẽ không bị nhầm lẫn.
Công ty trả lương theo thời gian lao động, nhưng tiêu thức này vẫn chưa phản ánh được hết sự đóng góp của công nhân vào quá trình tạo ra sản phẩm. Hơn nữa, chỉ trả lương theo thời gian lao động sẽ gây ra cho kế toán sự khó khăn trong việc xác định chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm. Do đo, để tạo sự minh bạch trong kế toán giá thành sản phẩm và để khuyến khích tinh thần hăng say lao động công nhân, em xin đề nghị Công ty sử dụng thêm một hình thức tính lương nữa đó là : tính lương theo sản phẩm. Tính lương theo sản phẩm là hình thức tinh lương theo số lượng và chất lượng sản phẩm hoàn thành.
Công thức tính lương theo sản phẩm như sau: Lương theo
sản phẩm =
Sản lượng sản phẩm
hoàn thành trong tháng x
Đơn giá tiền lương sp hoàn thành
Tuy nhiên để áp dụng được việc tính lương theo sản phẩm, Công ty cần phải nghiên cứu kĩ tình hình sản xuất tại Xí nghiệp mới có thể đưa ra được phương án phù hợp nhất giữa hai phương án.
3.2.3 Về kế toán chi phí sản xuất chung
Công ty phải tách biệt các chi phí sử dụng cho bộ phận quản lý Xí nghiệp chi phí quản lý doanh nghiệp và nên đưa chi phí này vào chi phí sản xuất chung trong Xí nghiệp.
Cần phải nhận định và phân định rõ ràng lương cán bộ quản lý Xí nghiệp với lương công nhân sản xuất sản phẩm để tiến hành kế toán cho đúng với Chế độ kế toán.