XI NGHIỆP CƠ ĐIỆN TỬ
3.1.1.7Về kế toán chi phí nhân công trực tiếp
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
3.1.1.7Về kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là một khoản mục chi phí chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng chi phí sản xuất của Công ty. Việc tính và trả lương chính xác, đầy đủ là động lực thúc đẩy người lao động hăng say, nhiệt tình hơn với công việc. Nhận thức được điều đó cho nên, khi hạch toán chi phí nhân công trực tiếp, các thủ tục và chứng từ, nguyên tắc hạch toán được Công ty thực hiện một cách đầy đủ. Tại phòng TC- KT có 2 nhân viên kế toán chịu trách
nhiệm kế toán tiền lương, một nhân viên phụ trách tiền lương và các khoản phải trích theo lương của toàn bộ Công ty, và một nhân viên kế toán chịu trách nhiệm tiền lương của công nhân XN đồng thời làm nhiệm vụ hạch toán chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ. Việc phân định rõ ràng giữ hai nhân viên kế toán càng làm minh bạch việc tính chi phí nhân công sản xuất, đồng thời tạo điều kiện để đối chiếu sổ sách và số phát sinh trong kỳ.
Công ty sử dụng TK 33881 làm tài khoản trung gian để phản ánh mối quan hệ phụ thuộc giữa Công ty và Xí nghiệp trong việc thanh toán tiền lương cho người lao động, đồng thời bóc tách được chi phí nhân công của bộ phận sản xuất với các bộ phận khác trong Công ty tạo điều kiện cho việc tính giá thành sản phẩm sản xuất sau này. Công ty tiến hành thanh toán lương vào ngày 6 hàng tháng còn ở Xí nghiệp sẽ thanh toán lương vào ngày 15, khoảng cách về thời gian này tạo điều kiện cho nhân viên kế toán ở Xí nghiệp có thể tổng hợp số liệu, thanh toán lương kịp thời cho người lao động