chăm sóc gia đình và làm việc nhà hơn nam giới
Nguồn:Berniell và Sanchez-Páramo 2011.
Pakítxtan Cămpuchia Nam Phi Bungari Thụy Điển Ý
Các hoạt động thị trường Việc nhà Chăm sóc trẻ em
0.6 4.7 5.5 2.5 1.2 0.2 2.7 3.8 4.4 3.3 0.9 0.1 2.1 3.8 4.2 1.8 0.5 0.0 2.9 3.9 4.7 2.6 0.4 0.1 3.2 4.6 3.2 2.3 0.6 0.3 2.1 4.8 4.9 1.4 0.6 0.2 = 12 giờ phụ nữ nam giới FOR SALE
hộ gia đình do phụ nữ làm chủ ít có khả năng sở hữu và canh tác đất.38 Nhìn chung, nếu có bằng chứng về tất cả nông dân thì phụ nữ hiếm khi sở hữu mảnh đất họ canh tác. Ví dụ, ở Braxin, phụ nữ chỉ sở hữu 11% đất đai. Và diện tích đất đai phụ nữ nắm giữ thấp hơn nhiều so với diện tích đất đai do nam giới nắm giữ. Tại Kênia, phụ nữ chiếm 5% số chủ sở hữu đất đã đăng ký trên toàn quốc gia.39 Và tại Gana, diện tích đất đai do nam giới nắm giữ lớn gấp 3 lần diện tích đất đai do nữ giới nắm giữ.40 Những cách biệt lớn tương tự cũng tồn tại trong việc sử dụng phân bón và các giống cây trồng cải tiến trong nông nghiệp, và trong quá trình tiếp cận và sử dụng tín dụng giữa các doanh nhân.
Thứ ba, những hạn chế về mặt thị trường cũng như những thể chế là một nguyên nhân khác giải thích hiện tượng bất bình đẳng giới. Thị trường lao động thường không hiệu quả đối với phụ nữ, đặc biệt khi phụ nữ chỉ hạn chế tham gia một số lĩnh vực hoặc một số nghệ nghiệp cụ thể. Khi một số rất ít phụ nữ được tuyển dụng, người sử dụng lao động có thể vẫn có quan niệm phân biệt đối xử về năng suất lao động của phụ nữ hoặc vai trò thích hợp của phụ nữ với vị trí công việc – những quan niệm này sẽ mãi tồn tại nếu không có cơ chế thay đổi được thực hiện. Truy cập thông tin việc làm, và hỗ trợ thăng tiến thường xuất hiện tại các mạng thông tin phân biệt giới, gây tổn thương cho những phụ nữ cố gẳng tham gia vào một lĩnh vực chủ yếu của nam giới (hoặc tương tự cũng có thể ảnh hướng tới những nam giới muốn tham gia vào một lĩnh vực chủ yếu của phụ nữ, chẳng hạn như lĩnh vực điều dưỡng). Và đôi khi, các rào cản pháp lý, được xem như các biện pháp bảo vệ, cũng cản trở phụ nữ thâm nhập vào một số lĩnh vực hoặc nghề nghiệp nào đó.
Tóm lại, cho dù phụ nữ là nông dân, doanh nhân, hay công nhân, rất nhiều người vẫn bị mắc kẹt trong bẫy năng suất lao động: làm việc vất vả trong một sân chơi không công bằng, bất bình đẳng trong khả năng tiếp cận các yếu tố đầu vào. Cái bẫy này ảnh hưởng đáng kể đến phúc lợi và cơ hội của nữ giới hôm nay – cũng như là trở ngại nghiêm trọng trong việc đầu tư vào phụ nữ ngày mai.