Bộ quản lý giáo dục đại học

Một phần của tài liệu Đề án đổi mới giáo dục đại học Việt nam (Trang 73 - 75)

bộ quản lý giáo dục đại học

 c) Sử dụng cơ chế hợp đồng dài hạn (với c) Sử dụng cơ chế hợp đồng dài hạn (với mọi đối tượng đủ tiêu chuẩn và điều kiện)

mọi đối tượng đủ tiêu chuẩn và điều kiện)

để tăng số lượng giảng viên đại học nhằm

để tăng số lượng giảng viên đại học nhằm

mau chóng đảm bảo tỷ lệ sinh viên/giảng

mau chóng đảm bảo tỷ lệ sinh viên/giảng

viên hợp lý đối với từng ngành đào tạo.

viên hợp lý đối với từng ngành đào tạo.

 Đảm bảo sự bình đẳng giữa giảng viên biên Đảm bảo sự bình đẳng giữa giảng viên biên chế và hợp đồng dài hạn, giảng viên các cơ

chế và hợp đồng dài hạn, giảng viên các cơ

sở giáo dục công lập và ngoài công lập.

3. Xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ

3. Xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ

quản lý giáo dục đại học

quản lý giáo dục đại học

 d) Xây dựng và ban hành chính sách mới d) Xây dựng và ban hành chính sách mới đối với giảng viên.

đối với giảng viên.

 Xác định mức lương và các chế độ đãi Xác định mức lương và các chế độ đãi ngộ phù hợp cho giáo chức và cán bộ

ngộ phù hợp cho giáo chức và cán bộ

quản lý giáo dục đại học theo hướng coi

quản lý giáo dục đại học theo hướng coi

trọng chất xám, hiệu quả công việc và

trọng chất xám, hiệu quả công việc và

đảm bảo tương quan hợp lý với các

đảm bảo tương quan hợp lý với các

ngành nghề khác.

3. Xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ

3. Xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ

quản lý giáo dục đại học

quản lý giáo dục đại học

Một phần của tài liệu Đề án đổi mới giáo dục đại học Việt nam (Trang 73 - 75)

Tải bản đầy đủ (PPT)

(131 trang)