Công ty thực hiện chắnh sách về giờ làm việc tuân theo quy ựịnh của luật
lao ựộng nhằm ựảm bảo cho người lao ựộng có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe.
Mỗi tuần 6 ngày: Từ thứ 2 ựến thứ 7. Mỗi ngày 8 giờ: 7 giờ 30 ựến 17 giờ 00. Giờ nghỉ trưa: 11 giờ 30 ựến 13 giờ 00. đối với lao ựộng làm việc theo ca: Ca 1: 06 giờ ựến 14 giờ 00.
Giờ nghỉ giữa ca: Từ 11 giờ 30 ựến 12 giờ 00.
Ca 2: 14 giờ 00 ựến 22 giờ 00. Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình SVTH: Hà Thị Thúy_Lớp 30K02.1 Trang 53
Giờ nghỉ giữa ca: Từ 17 giờ 00 ựến 17 giờ 30. Ca 3: 22 giờ 00 ựến 06 giờ 00.
Giờ nghỉ giữa ca: Từ 02 giờ 00 ựến 02 giờ 45.
Thời gian làm việc mỗi tuần không quá 60 giờ (cả thời gian tăng giờ). Thời gian làm việc không vượt quá 12 giờ trong một ngày .
Người lao ựộng phải ký vào bảng ựăng ký tăng giờ trước khi làm việc ngoài giờ.
Tổng thời gian làm thêm giờ của một người lao ựộng không quá 300 giờ/năm.
Sau 4 giờ 30 phút làm việc phải có thời gian ngưng việc ắt nhất 30 phút ựể người lao ựộng nghỉ ngơi/ăn ca.
Số ngày nghỉ hàng năm ựược tăng thêm theo thâm niên: Nếu người lao ựộng gắn bó liên tục tại công ty ựủ 5 năm thì ựược cộng thêm một ngày. Người lao ựộng cũng ựược nghỉ về việc riêng ựược hưởng nguyên lương: Bản thân người lao ựộng kết hôn, nghỉ 3 ngày
Con người lao ựộng kết hôn, nghỉ 1 ngày
Bố mẹ (cả bên chồng và vợ), vợ hoặc chồng, con bị mất, nghỉ 3 ngày Ngoài ra người lao ựộng còn ựược nghỉ các chế ựộ thai sản, ốm ựau, chăm sóc con ốm, tai nạnẦ
Người lao ựộng ựược cấp một thẻ nhân sự, có dán ảnh. Thẻ nhân sự phải ựeo khi ra, vào cổng và trong suốt thời gian làm việc tại Công ty. đồng thời mỗi công nhân tại các xắ nghiệp, xưởng sản xuất có một thẻ ựể tự bấm giờ lúc vào và lúc ra khỏi nơi làm việc.
Nhận xét:
Chắnh sách về giờ làm việc của Công ty như vậy giúp cho nhân viên có
thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe ựể tiếp tục công việc của ngày hôm sau. Với số lượng nhân viên khá lớn, công tác quản lý của Công ty sẽ rất khó khăn, việc quản lý theo kiểu cấp thẻ nhân sự sẽ giúp cho việc quản lý nhân viên ựược dễ dàng và chặt chẽ hơn. Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình SVTH: Hà Thị Thúy_Lớp 30K02.1 Trang 54