Biểu ựồ 3.3.4: đánh giá chung về kỷ luật làm việc Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình
SVTH: Hà Thị Thúy_Lớp 30K02.1 Trang 75
Qua bảng ựánh giá kỷ luật làm việc ta có thể thấy rằng có tới 79% công
nhân ựược hỏi ựồng ý với kỷ luật làm việc của công ty. Họ tin rằng kỷ luật làm việc nghiêm khắc sẽ khiến mọi người làm việc tốt hơn và tránh ựược những tai nạn ựáng tiếc có thể xảy ra, giúp họ yên tâm hơn trong quá trình thực hiện công việc. Ngoài ra cũng còn một số công nhân không ựồng ý vì cho rằng kỷ luật của công ty là chưa hợp lý và quá khắt khe. Phần lớn lỗi vi phạm của công nhân là ựi trễ. Khi vi phạm lỗi này công nhân sẽ ựược nhà quản lý nhắc nhở. Nếu nhiều lần tái phạm sẽ bị xử phạt theo các hình thức kỷ luật của Công ty. Số công nhân cho rằng việc xử phạt ựi trễ như vậy là khắt khe do họ chưa hiểu ựược tầm ảnh hưởng của việc vi phạm này ựến công nhân khác và cả Công ty.
Kỷ luật làm việc ựược xếp ở vị trắ thứ tư trong năm yếu tố tạo nên sự hài lòng cho nhân viên. Một nội quy làm việc chặt chẽ bao gồm làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, quy ựịnh về an toàn vệ sinhẦbắt buộc mọi người phải tuân theo. đi kèm theo là các chắnh sách thưởng phạt nghiêm minh ựã ựưa công nhân vào nếp làm việc. Chắnh nề nếp tại nơi làm việc ựã tạo thành thói quen cho người công nhân rồi từ ựó năng suất làm việc sẽ tăng lên. đồng thời nội quy làm việc do công ty ựưa ra nhưng hàng năm công nhân ựược quyền ựóng góp ý kiến ựể bổ sung và hoàn thiện hơn nội quy. Chắnh thái ựộ và cách làm như vậy khiến cho nội quy làm việc luôn sát với công nhân và công nhân thấy mình phải có trách nhiệm ựể thực hiện tất cả những ựiều ựó.
Bên cạnh nội quy làm việc chặt chẽ thì có người giám sát sẽ giúp công việc ựược thực hiện tốt. Giám sát giúp nhân viên tập trung hơn vào công việc ựồng thời người giám sát sẽ hỗ trợ nhân viên ngay tức thời khi họ gặp vấn ựề.
Tuy có mặt tắch cực song việc có người giám sát sẽ khiến một số nhân viên khó chịu. Họ cảm thấy bị theo dõi và sẽ mất cảm giác tự do khi làm việc. Do vậy công ty cần phải chú ý ựể xem xét nơi nào cần có người giám sát, nơi nào không. Có như vậy công nhân mới cảm thấy hài lòng cũng như thấy ựược tầm quan
trọng của kỷ luật làm việc ựối với mỗi người. Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình SVTH: Hà Thị Thúy_Lớp 30K02.1 Trang 76 7 95 126 66 6 rat dong y dong y binh thuong khong dong y rat khong dong y
hai long voi chinh sach phuc loi