Khơng ngừng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý thu, chi ngân sách

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu, chi ngân sách tại huyện chợ mới, tỉnh bắc kạn (Trang 84 - 85)

- Lĩnh vực thương mại, du lịch và dịch vụ.

4.2.5. Khơng ngừng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý thu, chi ngân sách

quản lý thu, chi ngân sách

Trong việc quản lý NSNN, vai trị của cán bộ làm cơng tác quản lý ngân sách nhà nước có ý nghĩa rất quan trọng; do vậy địi hỏi cán bộ phải có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trường tư tưởng vững vàng, ln trung thành với Đảng cộng sản Việt Nam, chấp hành tốt đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; thực hiện tốt các quy định của pháp lệnh cán bộ cơng chức; có tinh thần phục vụ nhân dân đúng mực; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công tác trong giai đoạn hiện nay. Thường xuyên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, cần kiệm, liêm chính, chí cơng, vơ tư.

- Trên cơ sở yêu cầu về cán bộ công chức làm công tác quản lý NSNN hiện nay. Địi hỏi phải tăng cường cơng tác giáo dục chính trị, tư tư tưởng, nâng cao nghiệp vụ công tác chuyên môn cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý NSNN, nhằm đáp ứng cơng việc được giao.

- Cần kiện tồn đội ngũ cán bộ quản lý ngân sách từ huyện đến cơ sở, tránh việc một số kế tốn xã khơng vững về chun mơn nghiệp vụ dẫn đến không thanh toán được một số nhiệm vụ chi, để tồn chi quá lớn, thậm chí khơng hồn thiện được hồ sơ quyết tốn ngân sách; bên cạnh đó cần thiết phải có những ưu đãi riêng và động viên kịp thời những cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; xử lý nghiêm những cán bộ khơng hồn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật.

- Tăng cường cán bộ trẻ, có năng lực thực sự bổ sung cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý ngân sách.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu, chi ngân sách tại huyện chợ mới, tỉnh bắc kạn (Trang 84 - 85)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(95 trang)
w