II. các yếu tố tạo động lực cho ngời lao động ở công ty.
2.Công tác công đoàn:
Tổ chức công đoàn là ngời đại diện và bảo vệ quyền lợi của ngời lao động. Họ luôn là ngời đứng về phía lao động bảo vệ ngời lao động trong mọi trờng hợp khó khăn.
Hoạt động công đoàn của công ty văn phòng phẩm Hồng Hà trong thời gian qua đã đem lại lợi ích đảm bảo đợc quyền lợi vật chất, chăm sóc sức khoẻ và góp phần giảm bớt khó khăn trong đời sống công nhân viên và các thành viên trong gia đình họ.
Công đoàn đã thờng xuyên giúp đỡ những ngời có hoàn cảnh khó khăn trong sinh hoạt và đời sống, chăm lo và bồi dỡng sức khoẻ bằng nhiều hình thức nh : các trờng hợp công nhân viên ốm đau báo cáo lý do nghỉ từ 3 ngày trở lên thì tổ chức thăm hỏi động viên từng ngời, món quà tuy nhỏ nhng nó có ý nghĩa vô cùng quan trọng, nó làm cho ngời lao động cảm thấy sự quan tâm chăm sóc của tập thể tới mình, nó tạo cho họ càng ngày càng gắn bó với công ty hơn. Công ty thờng xuyên tổ chức các phong trào thể dục, thể thao, văn hoá văn nghệ thi đua giữa các phòng ban, tổ nhóm. Kết thúc phong trào có liên hoan văn nghệ và trao giải thởng. Đây là động lực to lớn kích thích tinh thần cho công ty. Một trong các - u điểm còn phải kể đến trong công tác công đoàn của công ty là luôn tạo ra bầu không khí tập thể thân thiện, sự hiểu biết lẫn nhau giữa công nhan trong tổ nhóm có tinh thần hiệp đồng trong hoạt động sản xuất, có sự công minh trong các mối quan hệ và có đợc môi trờng tình ngời, điều đó đợc thể hiện rõ qua không khí làm việc ở các phân xởng, các công nhân hăng say sản xuất tuy mệt nhọc nhng trên khuôn mặt họ luôn nở nụ cời vui vẻ.
Bên cạnh những u điểm đạt đợc của tổ chức công đoàn trong hoạt động của họ vẫn không thể tráng khỏi thiếu sót nhỏ. Hoạt động công đoàn này cần ngày càng mở rộng và phát triển, phải nên đi sâu tìm hiểu nguyện vọng của từng ngời lao động để động viên họ hăng hái thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm tài sản vật t ngăn chặn kịp thời mọi hành vi vô tổ chức, vô kỹ luật, lời lao động. Hạn chế và đi đến sự tha hoá của giai cấp công nhân.