II. CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐN
3. Câc phương phâp tính vă trả lương
3.2. Đối với câc Phòng Ban tại công ty:
Việc tính toân tiền lương cho cân bộ công nhđn viín tại văn phòng công ty phụ thuộc văo giâ trị của công trình mă công ty nhận thầu thi công. Do vậy tiền lương của cân bộ công nhđn viín có sự biến động.
Nhìn chung việc tính lương trích quỹ qua BHXH tại công ty lă tương đối hoăn chỉnh nhưng bín cạnh đó còn một số việc như sau:
+ Để ổn định lương cho cân bộ công nhđn viín văn phòng, hăng thâng nín lấy giâ trị công trình chính lệch nhau không nhiều, để bù trừ những thâng có giâ trị công trình nhiều bù những thâng không có công trình, còn lại dồn lại cho cuối năm:
Việc tập hợp câcbảng chấm công còn chậm, kĩo dăi. Việc chấm công chưa thật chính xâc, đầy đủ.
Việc trợ cấp cho những công việc nặng nhọc, độc hại chưa kịp thời.
+ Để nđng cao đời sống cân bộ công nhđn viín cũng như thực hiện chủ trương giảm biín chế của Nhă nước nín khoân quỹ lương cho từng phòng - ban, tuỳ công việc của từng Phòng - Ban mă định biín số người cho hợp lý, một người có thể lăm được nhiều việc.
Lời kết
Thời gian gần đđy Đă Nẵng đê có những thay đổi đâng kể về phât triển kinh tế, xê hội. Điều năy thể hiện rõ nhất ở bộ mặt Thănh phố. Cơ sở hạ tầng được mở rộng, nđng cao rõ rệt,. Vă hiện nay nhu cầu xđy dựng cơ sở hạ tầng cũng như câc công trình dđn dụng vẫn đang ở mức cao. Lă một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xđy dựng cơ bản, Công ty Công trình Đô thị Đă Nẵng đê vă đang nổ lực giănh vị thế trín thị trường, hoạt động mạnh trín khắp cả miền Trung. Để thực hiện được mục tiíu năy đòi hỏi sự cố gắng của toăn doanh nghiệp trong đó có sự nổ lực của câc thănh viín của phòng kế toân.
Lă một trong những phần hănh của phòng kế toân, phần hănh công nợ cũng phải được tổ chức hạch toân vă quản lý tốt mới đảm bảo sự vận động tốt của phòng kế toân.
Sau một thời gian tiếp xúc với thực tế em đê rút ra nhiều băi học bổ ích. Lý thuyết lă vậy nhưng thực tế phức tạp đòi hỏi sự vận dụng sâng tạo mới có thể đạt được hiệu quả.
Với thời gian thực tập có hạn cùng với trình độ lý luận còn hạn chế, quyển chuyín đề thực tập năy không trânh khỏi những sai sót, vì vậy em rất mong được sự đóng góp ý kiến của Quý thầy cô vă câc anh chị phòng kế toân.
Em xin chđn thănh cảm ơn sự chỉ bảo của giâo viín hướng dẫn vă câc thầy cô khoa kế toân cũng như sự nhiệt tình của câc anh chị phòng kế toân của Công ty Công trình Đô thị Đă Nẵng đê giúp em hoăn thănh chuyín đề năy.
Đă Nẵng, ngăy ... thâng ... năm 2003
Học viín thực hiện
TĂI LIỆU THAM KHẢO
1. Hướng dẫn thực hănh kế toân xđy dựng cơ bản ThS. Bùi Văn Dương 2. Hệ thống kế toân doanh nghiệp xđy lắp.
Nhă xuất bản tăi chính năm 1999. 3. Hướng dẫn thực hănh chứng từ sổ sâch vă bâo câo kế toân.
ThS. Bùi Văn Dương.
Nhă xuất bản Thống kí năm 1996. 4. Thông tư số 89/2002/TT-BTC.
5. Giâo trình kế toân tăi chính trong câc doanh nghiệp phần I Lí Thị Kim Thoa
Trần Đình Khôi Nguyín. Đoăn Thị Ngọc Trai. Nhă xuất bản Giâo dục.
Nhận xĩt của giâo viín hướng dẫn ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Trang 59
Nhận xĩt của cơ quan thực tập ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
MỤC LỤC
Trang
Lời mở đầu...1
PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG I. SỰ RA ĐỜI VĂ PHÂT TRIỂN CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG...3
1. Sự ra đời...3
2. Quâ trình phât triển...3
II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ...4
1. Chức năng...4
2. Nhiệm vụ...4
3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty...4
3.1. Đặc điểm ngănh nghề sản xuất kinh doanh...4
3.2.. Đặc điểm thị trường...5
III. ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC BỘ MÂY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG...5
1. Sơ đồ tổ chức bộ mây quản lý...5
2. Chức năng, nhiệm vụ của câc phòng ban...6
IV. TỔ CHỨC CÔNG TÂC KẾ TOÂN TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG...9
1. Cơ cấu tổ chức bộ mây kế toân tại công ty...9
1.1. Sơ đồ tổ chức bộ mây kế toân...9
1.2. Chức năng, nhiệm vụ của câc thănh viín trong bộ mây kế toân...9
2. Hình thức kế toân âp dụng tại công ty...10
PHẦN II NỘI DUNG BÂO CÂO THANH TOÂN CÔNG NỢ THANH TOÂN LƯƠNG VĂ CÂC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG A. KẾ TOÂN THANH TOÂN CÔNG NỢ ...12
I. KẾ TOÂN THANH TOÂN CÔNG NỢ...12
1. Tổ chức hạch toân trín tăi khoản...12
1.1. Tăi khoản sử dụng...12
1.2. Sơ đồ hạch toân phải thu của khâch hăng...13
2. Tổ chức sổ kế toân...14
2.1. Sổ sâch sử dụng...14
2.2. Trinh tự ghi sổ...14
II. KẾ TOÂN PHẢI TRẢ NGƯỜI BÂN...19
1. Tổ chức hạch toân trín tăi khoản...19
1.1. Nguyín tắc hạch toân...19
1.2. Tăi khoản sử dụng...19
1.3.Sơ đồ hạch toân khoản phải trả người bân...20
2. Tổ chức sổ kế toân...21
2.1. Sổ sâch sử dụng...21
2.2. Trình tự ghi sổ...21
B. KẾ TOÂN THANH TOÂN CÔNG NHĐN VIÍN VĂ CÂC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG...25
I. HẠCH TOÂN TIỀN LƯƠNG VĂ CÂC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG ...25
1. Tăi khoản sử dụng...25
1.1. TK 334 “Phải trả công nhđn viín...25
1.2. TK 338 “Phải trả vă phải nộp khâc” ...25
2. Nội dung vă phương phâp hạch toân...28
II. CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐN...30
1. Đối với bộ phận văn phòng...31
2. Lập biểu tổng hợp tiền lương của từng người ...35
3. Đối với tổ, đội sản xuất...37
PHẦN III NHẬN XĨT VĂ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VỀ KẾ TOÂN THANH TOÂN CÔNG NỢ - THANH TOÂN LƯƠNG VĂ CÂC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I. NHẬN XĨT CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÂC KẾ TOÂN TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ ĐĂ NẴNG...41
1. Về tổ chức bộ mây kế toân...41
2. Về tổ chức sổ sâch, ghi chĩp vă hệ thống tăi khoản...41
2.1. Về tổ chức sổ sâch vă ghi chĩp...41
3. Đânh giâ khâi quât tình hình hạch toân vă câc khoản trích theo lương tại Công ty Công trình Đô thị Đă Nẵng...42
3.1. Ưu điểm...42
3.2. Nhược điểm...42
II. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOĂN THIỆN CÔNG TÂC HẠCH TOÂN VĂ QUẢN LÝ CÔNG NỢ CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ
ĐĂ NẴNG...43
1. Tổ chức bộ mây kế toân...43
1.1. Về nhđn sự...43
1.2. Về chức năng...45
2. Tổ chức hạch toân công nợ...45
2.1. Hạch toân câc khoản phải thu khâch hăng...45
2.1.1. Về tổ chức sổ sâch vă ghi chĩp...45
2.1.2. Về phương phâp quản lý thu hồi nợ phải thu khâch hăng...47
2.2. Hạch toân khoản phải trả người bân...49
2.2.1. Về tổ chức sổ sâch vă ghi chĩp...49
2.2.2. Công tâc kiểm soât nội bộ khoản phải trả người bân ...53
3. Câc phương phâp tính vă trả lương...53
3.1. Đối với câc đội sản xuất...53
3.2. Đối với câc Phòng - Ban tại công ty:...55
Lời kết...56