Mẫu nghiên cứu đƣợc chọn theo phƣơng pháp mẫu tổng thể vì số lƣợng cán bộ, công chức tại địa bàn nghiên cứu không nhiều. Sau khi phỏng vấn trực tiếp và gián tiếp cán bộ, công chức thông qua bảng câu hỏi, tiến hành tập hợp và loại bỏ những bảng câu hỏi không không đạt yêu cầu. Kết quả là 170 bảng khảo sát hợp lệ đƣợc sử dụng để làm dữ liệu cho nghiên cứu. Dữ liệu đƣợc nhập, mã hóa, làm sạch và phân tích thông qua phần mềm SPSS.
Về giới tính: có 106 ngƣời tham gia khảo sát là nam (chiếm 62,36%) và 64 ngƣờikhảo sát là nữ (chiếm 37,64%).
Hình 4.4. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo giới tính (Nguồn: kết quả khảo sát)
Nữ 37,64
Nam 62,36
38
Về độ tuổi: có 07 ngƣời tham gia khảo sát ở độ tuổi dƣới 30 (chiếm 4,1%), 94 ngƣời tham gia khảo sát ở độ tuổi từ 31 đến 40 tuổi (chiếm 55,3%), có 39 ngƣời tham gia khảo sát ở độ tuổi từ 41 đến 50 (chiếm 22,9%) và 30 ngƣời tham gia khảo sát ở độ tuổi trên 50 (chiếm 17,7 %).
Hình 4.5. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo độ tuổi (Nguồn: kết quả khảo sát)
Về trình độ: có 15 ngƣời tham gia khảo sát có trình độ trung cấp (chiếm 8,83%), 61 ngƣời tham gia khảo sát có trình độ cao đẳng (chiếm 35,88%) và có 94 ngƣời tham gia khảo sát có trình độ đại học (chiếm 55,29%).
Hình 4.6. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo trình độ (Nguồn: kết quả khảo sát)
15
64
94
Đơn vị: Cán bộ công chức
39
Về thâm niên: có 7 ngƣời tham gia khảo sát có thâm niên công tác dƣới 3 năm (chiếm 4,12%), 38 ngƣời tham gia khảo sát có thâm niên công tác từ 3 đến 5 năm (chiếm 22,35%), 56 ngƣời tham gia khảo sát có thâm niên công tác từ 5 đến dƣới 10 năm(chiếm 32,94%) và 69 ngƣời tham gia khảo sát có thâm niên công tác trên 10 năm (chiếm 40,59%).
Hình 4.7. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo thâm niên (Nguồn: kết quả khảo sát)
Về thu nhập: có 56 ngƣời tham gia khảo sát có thu nhập dƣới 3 triệu (chiếm 33%), 70 ngƣời tham gia khảo sát có thu nhập từ 3 đến 5 triệu (chiếm 41,2%) và có 44 ngƣời tham gia khảo sát có thu nhập trên 5 triệu (chiếm 25,8%).
Hình 4.8. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo thu nhập (Nguồn: kết quả khảo sát)
7 38 56 69 5 56 70 44 Đơn vị: Cán bộ công chức Đơn vị: Cán bộ công chức
40
Về cấp bậc: 126 ngƣời tham gia khảo sát ở cấp bậc nhân viên (công chức), (chiếm 74,1%) và 44 ngƣờitham gia khảo sát ở cấp bậc lãnh đạo (cán bộ), (chiếm 25,9%).
Hình 4.9. Cơ cấu mẫu nghiên cứu theo cấp bậc (Nguồn: kết quả khảo sát)