vụ Thành Cát
Cùng với sự hình thành và phát triển của công ty các thành viên tham gia sáng lập công ty cũng có nhiều sự thay đổi. Thế nhng những gía trị truyền thống mang tính cốt lõi của công ty vẫn đợc duy trì, giữ gìn và phát huy.
Công ty đợc thành lập bởi những con ngời trẻ tuổi, có tri thức và hoài bão, độ tuổi trung bình của các thành viên Thành Cát là 26. Hiện nay 80% đã tốt nghiệp đại học, 10% cao đẳng còn 10% đã qua đào tạo nghiệp vụ.
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Nam 6 8 8 9 9 14 15
Nữ 4 8 10 10 8 12 16
Tổng 10 16 18 19 17 26 31
Nh vậy: từ năm 1999 so với năm 1998 tăng 60%. 2000 so với năm 1999 tăng 12,5%. 2001 so với năm 2000 tăng 5%. 2002 so với năm 2001 giảm 11%. 2003 so với năm 2002 tăng 52,9%. 2004 so với năm 2003 tăng 19,2%.
0 5 10 15 20 25 30 35 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 nam nu tong
biểu đồ thể hiện số lợng thành viên công ty Thành Cát
1. Sản phẩm chính của công ty
Công ty Thơng mại dịch vụ Thành Cát là doanh nghiệp chuyên sản xuất đồ đồng khảm bạc khảm trai, đồ vật, động vật ... Với đội ngũ sản xuất là các nghệ nhân làng nghề có hàng trăm năm truyền thống.
Các sản phẩm chính của công ty:
- Tre nứa : Trang trí nội thất, ngoại thất, đồ dùng gia đình... - Mây song : Vật thể, đồ trang trí...
- Cói : Đồ gia dụng
- Gỗ : Đồ trang trí, đồ gia dụng ...
Ngoài ra công ty còn đáp ứng rất nhiều nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm trong các lĩnh vực khác :
- Duy t tôn tạo tiến hành sửa chữa các công trình văn hoá.
- Sản xuất các sản phẩm đúc đồng theo màu sắc, theo mẫu(hoa văn, chạm khảm) của khách hàng .
- Đúc tợng đài, chân dung theo mọi kích thớc kích cỡ của khách hàng. - T vấn các công trình kiến trúc.
- Tham gia chế tác các công đoạn của sản phẩm.
2.Tình hình hoạt động của công ty trong 4 năm trở lại đây
2.1. Về doanh thu của công ty
Ngay từ khi bắt đầu thành lập công ty không ngừng mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy doanh thu của công ty không ngừng tăng lên qua các năm
Năm 2001 2002 2003 2004
Doanh thu 1630 2200 2700 3450
Nh vậy doanh thu: Năm 2002 so với năm 2001 tăng 34,9%. Năm 2003 so với năm 2002 tăng 22,7%. Năm 2004 so với năm 2003 tăng 27,7%.
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 1998 2000 2002 2004
Doanh thu(trieu dong)
Biểu đồ thể hiện doanh thu hàng năm của công ty
2.2. Tình hình tiêu thụ sản phẩm của công ty Cụ thể các sản phẩm đợc tiêu thụ nh sau: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Đồ đồng 650 850 1400 2100 Mỹ nghệ 360 600 800 910 Dvụ duy tu 220 450 145 300 Sp và dvụ khác 400 300 355 140 0 500 1000 1500 2000 2500 2001 2002 2003 2004 Do dong My nghe Dich vu duy tu San pham va dich vu khac
Biểu đồ thể hiện tình hình tiêu thụ các sản phẩm của công ty(triệu đồng)
3.3. Về tiền lơng của nhân viên công ty Cụ thể tiền lơng của nhân viên công ty nh sau:
Năm 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Lơng bình
quân(tr.đ ) 1 1,1 1,15 1,3 1,35 1,4 1,45
Nh vậy: Năm 1999 so với năm 1998 tăng 10%. Năm 2000 so với năm 1999 tăng 4,5%.
Năm 2001 so với năm 2000 tăng13,04 %. Năm 2002 so với năm 2001 tăng 3,84%. Năm 2003 so với năm 2002 tăng 3,70%. Năm 2004 so với năm 2003 tăng 3,57%.
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Luong binh quan
Biểu đồ thể hiện lơng bình quân của nhân viên công ty(triệu đồng). 3. Những chính sách của chính phủ ảnh hởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
3.1. Chính sách tài chính
Khi chính phủ thực hiện chính sách này nó có ảnh hởng đến thu nhập của toàn bộ công nhân viên của công ty, nh việc quy định đóng phí bảo hiểm cho ngời lao động, thuế thu nhập.
3.2. Chính sách tiền tệ tín dụng
Do công ty mới thành lập nên cần nhiều vốn để đầu t. Chính sách này có thể quyết định tới việc công ty có thể vay đợc vốn để mở rộng sản xuất hay không. Nếu chính phủ dùng chính sách tiền tệ nới lỏng thì doanh nghiệp có thể vay đợc để tiến hành đầu t và ngợc lại nếu chính sách tiền tệ thắt chặt thì công ty khó có thể vay đợc để đầu t.
Ngoài ra chính phủ còn có chính sách tín dụng tuỳ thuộc vào điều kiện công ty có thể vay đợc vốn tín dụng của Nhà nớc hay không.
3.3. Các chính sách khác
Nó có ảnh hởng rất lớn tới công ty nh: Chính sách kinh tế đối ngoại, chính sách giáo dục, chính sách nhân lực và việc làm... Nó sẽ mở ra cho công ty những hớng đi mới, tìm kiếm đợc những ngời có trình độ chuyên môn về mọi mặt.