1. Những đặc điểm chung ảnh hưởng đến cụng tỏc tạo động lực.
QTLQTNLĐ = QTLQTN QTLQTNBGĐ Trong đú:
Trong đú:
QTLQTN: Quỹ tiền lương quyết toỏn cuối năm của Cụng ty.
QTLQTNLĐ: Quỹ tiền lương quyết toỏn cuối năm của người lao động. QTLQTNBGĐ: Quỹ tiền lương quyết toỏn cuối năm của Ban giỏm đốc. Quỹ tiền lương quyết toỏn cuối năm của mỗi bộ phận được xỏc định phõn bổ dựa trờn hiệu quả đúng gúp của bộ phận đú đối với kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty. Hiệu quả đúng gúp của mỗi bộ phận đối với kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty được xỏc định tương tự như hiệu quả quý của mỗi bộ phận;
Quỹ tiền lương quyết toỏn cuối năm của mỗi bộ phận được chi trả cho người lao động dựa trờn hệ số cấp bậc và hệ số hiệu quả của mỗi cỏ nhõn trong năm.
• Xỏc định hệ số hiệu quả đúng gúp của bộ phận
Hệ số hiệu quả đúng gúp của mỗi bộ phận là hệ số được xỏc định dựa trờn hiệu quả cụng việc trong quý hoặc trong cả năm của bộ phận đú; dựa
trờn mức độ đúng gúp của mỗi bộ phận đối với kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty và xem xột đến vai trũ của bộ phận trong hoạt động của Cụng ty;
Hệ số hiệu quả bao gồm 10 mức. Mức thấp nhất là 0,5 và mức cao nhất là 1,5. Độ gión cỏch giữa cỏc mức là 0,1;
Hệ số hiệu quả của mỗi bộ phận hàng quý hoặc cả năm do Tổng Giỏm đốc đỏnh giỏ và quyết định;
Cỏch thức xỏc định quỹ lương hiệu quả quý của mỗi bộ phận:
QTLHQQUíLĐ
QTLHQQUíBPi = x (HSHQi x QTLCBi )
∑ (HSHQi x QTLCBi ) Trong đú:
QTLHQQUíBPi : Quỹ tiền lương hiệu quả quý của bộ phận thứ i trong Cụng ty.
QTLHQQUíLĐ : Quỹ tiền lương hiệu quả quý của người lao động. HSHQi : Hệ số hiệu quả đúng gúp của bộ phận thứ i trong Cụng ty. QTLCBi : Quỹ tiền lương cấp bậc đó tạm ứng trong quý của bộ phận thứ i trong Cụng ty.