4.1. Đối với cỏ nhõn.
Tạo động lực trong lao động cú ý nghĩa rất lơn đối với tổ chức núi chung và người lao động núi riờng. Tạo động lực cho người lao động giỳp cho người lao động cú nhiều sỏng kiến, sỏng tạo trong cụng việc hơn. Điều này cú ý nghĩa hết sức quan trọng khụng chỉ cho doanh nghiệp mà cho ngay bản thõn người lao động. Người lao động làm việc một cỏch hăng say, nhiệt tỡnh hơn và cú hiệu quả, nõng cao năng suất lao động. Đối với lao động mới sẽ giỳp cho việc hũa nhập vào tổ chức doanh nghiệp dễ dàng hơn, rỳt ngắn thời gian lóng phớ khụng cần thiết. Cũn đối với lao động gắn bú lõu năm thỡ làm cho họ trở lờn gắn bú với doanh nghiệp nhiều hơn, tạo ra cỏc cơ hội khỏc cho bản thõn như cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp…
Nếu khụng cú động lực thỡ người lao động làm việc theo một khuụn mẫu hay thậm chớ làm theo kiểu “ộp buộc”, điều mày khụng những khụng mang lại hiệu quả làm việc mà cú khi cũn gõy ra những tỏc hại tiờu cực khụng chỉ cho bản thõn doanh nghiệp mà cho ngay chớnh bản thõn người lao động như: lónh đạo khụng tin tưởng, đụng nghiệp khụng vui vẻ, khụng cú sự quan tõm lẫn nhau…
4.2. Đối với doanh nghiệp.
Thực nghiệm đó cho thấy: “ Năng suất làm việc = Năng lực + động lực làm việc”. Theo cỏc chuyờn gia trung tõm đào tạo INPRO và những
người làm nghề nhõn sự thỡ đối với nguồn lực tại Việt Nam tỷ lệ trong phộp toỏn này luụn là động lực lớn hơn năng lực. Điều đú cũng cú nghĩa việc quản lý và đỏnh giỏ nhõn viờn cần dựa trờn cơ sở chỳ trọng vào động lực - thỏa món yếu tố tinh thần của nhõn viờn bờn cạnh thỏa món nhu cầu của doanh nghiệp. Động lực lao động là kết quả tổng hũa của nhiều yếu tố tỏc động đến người lao động. Nếu động lực lao động lớn diều đú sẽ làm tăng năng suất làm việc của người lao động, từ đú nõng cao hiệu quả sản xuất và đúng gúp vào sự phỏt triển của doanh nghiệp.
Tỏc dụng của tạo động lực cho người lao động khụng chỉ nhỡn thấy rừ ở mức độ tăng năng suất làm việc mà cũn cú tỏc dụng làm cho người lao động gắn bú với doanh nghiệp hơn, gỡn giữ và thu hỳt nhõn tài, nõng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp và mở rộng thị trường.
Tạo động lực làm việc cho người lao động sẽ làm cho cỏc hoạt động khỏc của doanh nghiệp trở nờn thuận lợi hơn, giỳp nhà lónh đạo quản lý hơn, tiết kiệm cỏc chi phớ, trỏnh lóng phớ trong lao động.