III. Hoàn thiện cụng tỏc ĐT và PTNNL tại Tổng cụng ty
3.Đa dạng húa cỏc loại hỡnh đào tạo
Kết hợp cỏc hỡnh thức đào tạo một cỏch linh hoạt nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người lao đụng tham gia học tập. Ngoài cỏc hỡnh thức đào tạo tại Tổng cụng ty hiện nay, cú thể mở rộng cỏc hỡnh thức sau:
Hợp tỏc liờn kết đào tạo Quốc tế.
- Phỏt huy mạnh vai trũ của Trung tõm hợp tỏc lao động với nước ngoài của Tổng cụng ty, lựa chọn những nhõn viờn, cụng nhõn kỹ thuật cú đủ phẩm chất, trỡnh độ sức khoẻ đi tu nghiệp, xuất khẩu lao động ở nước ngoài, xõy dựng thành lớp thợ nũng cốt về phục vụ tại cỏc đơn vị thành viờn của Tổng cụng ty.
- Tăng cương mở rộng hợp tỏc với cỏc đơn vị quốc tế trong đào tạo và chuyển giao cụng nghệ, tăng cường giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm.
Tăng cường liờn kết đào tạo với cỏc đơn vị trong nước
- Cỏc đơn vị phải thường xuyờn trao đổi học hỏi lẫn nhau nhằm giỳp đỡ nhau những lợi thế mỡnh cú nhằm gúp phần thỳc đăy nõng cao chất lượng đào tao.
Phạm Hoàng Tỳ Lớp: Quản trị nhõn lực 46B
- Trong quỏ trỡnh hợp tỏc liờn kết đào tạo Tổng cụng ty cần xõy dựng nội dung chương trỡnh yờu cầu cho phớa đối tỏc với cỏc giàng buộc mang tớnh kinh tế phỏp lý đảm bảo chất lượng học viờn đầu ra theo đỳng yờu cầu.
- Liờn kết chặt chẽ với cỏc trường đại học, trung tõm dạy nghề trong cả nước. Tổng cụng ty cú mối quan hệ chặt chẽ với cỏc trường như: Bỏch khoa Hà Nội, Bỏch khoa Đà nẵng… nhằm cú được cơ sở đào tạo uy tớn, chất lượng.