L ời nói đ ầu
3.3.6. Tăng cường đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Một trong các chiến lược phát triển lâu dài của ngành vận tải biển. luôn đặt lên vị trí hàng đầu vai trò của con người. Con người luôn giữ vai trò chủ đạo trong việc thúc đẩy sự phát triển của ngành. Ngoài việc nắm vững kỹ thuật nghiệp vụ, họ luôn cần có các khuyến khích lợi ích vật chất và tinh thần. Thêm vào đó, các biện pháp thưởng, phạt, kỷ luật rõ ràng, công bằng sẽ góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty. Hơn nữa cần có những chính sách phân phối thu nhập hợp lý, phải xét mức độ đóng góp của mỗi thành viên, tránh tình trạng người làm ít thì được hưởng nhiều và ngược lại. Về chế độ tuyển chọn lao động cần bổ sung thêm vào lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ quản lý và kinh doanh giỏi, những người thuỷ thủ có trình độ, đặc biệt là có các kiến thức về vận tải biển, nắm bắt được các thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến để
áp dụng một cách sáng tạo vào thực tế kinh doanh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành vận tải biển ở Công ty. Để đạt được điều đó cần phải:
- Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật cho các cơ sở đào tạo chuyên ngành và sửa chữa với các mô hình mô phỏng và các trang thiết bị huấn luyện thực hành với công nghệ tiên tiến nhất.
- Thường xuyên đào tạo bổ sung các kiến thức mới, ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ tiên tiến trên các phương tiện thiết bị cho các cán bộ kỹ thuật, những người làm việc trên tàu biển, tàu thuỷ.
- Tăng cường hợp tác quốc tế về khoa học công nghệ với các tổ chức khoa học chuyên ngành của các nước trong khu vực và trên thế giới, tận dụng tối đa sự giúp đỡ của các cơ sở này.