1. Phân tích SWOT về ngành CNTT NĐ giai đoạn 2011-20
Điểm Mạnh
Nguồn nhân lực dồi dào về tuổi tác và sức lao động.
Tỉnh và nhà nước có sự quan tâm sâu sắc đến lĩnh vực phát triển ngành CNTT và coi đây là ngành mũi nhọn để đưa tỉnh phát triển theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa.
Điểm Yếu
Cơ sở hạ tầng tương đối kém nhất là về lĩnh vực CNTT.
Chất lượng lao động ngành CNTT còn thấp và lao động mang tính tự phát. Chưa có nhiều các cơ sở phát triển và triển khai CNTT.
Đây là 1 ngành tương đối mới mẻ nên nhiều vấn đề chưa có kinh nghiệm và các biện pháp cho thật hiệu quả để áp dụng. Do vậy việc thực hiện tương đối chậm so với cả nước.
Cơ Hội
Với xu hướng quốc tế hóa và mở rộng khả năng của ngành theo chỉ thị của nhà nước. Rõ ràng ngành CNTT 1 ngành còn non trẻ ở Việt Nam nói chung và Nam Định nói riêng. Tiềm năng của nó là rất lớn với thị trường rộng lớn từ lĩnh vực phần mềm, phần cứng đến đào tạo nhân lực và công nghiệp nội dung.
Được tiếp thu nhiều công nghệ mới nhất của thế giới.
Thách Thức
Với sự thâm nhập sâu rộng khi tham gia WTO thì ngành CNTT non trẻ của Việt Nam nói chung và tỉnh Nam Định đang đứng trước thách thức lớn trong nền công nghiệp CNTT với những đối thủ nước ngoài.
Thuế quan sắp được xóa bỏ và các tập đoàn lớn sẽ tiến vào tỉnh dễ dàng hơn. Mặt bằng dân trí thấp sẽ gây khó khăn cho phát triển của ngành đòi hỏi nhiều chất xám như ngành CNTT.
Với tỉ lệ lao động trong nông thôn còn cao và chưa có kinh nghiệm nên triển
khai còn chậm, và các bước thực hiện còn có hạn chế khách quan.
Qua phân tích SWOT ta có thể nhìn thấy ngay các yếu tố xung quanh ngành CNTT tỉnh Nam Định. Rõ ràng với nguồn nhân lực dồi dào và sự quan tâm tạo điều kiện cũng như kinh phí của tỉnh cùng với các công nghệ kĩ thuật tiên tiến tiếp thu từ nước ngoài, ngành CNTT tỉnh có bước tạo đà lớn để phát triển. Ngoài ra với tỉnh còn có 1 thị trường cho cả công nghiệp phần cứng, phần mềm và nội dung hết sức rộng lớn hầu như chưa được khai thác. Đây chính là nhu cầu quan trọng để có thể phát triển ngành công nghiệp CNTT. Tuy nhiên với sự thiếu kinh nghiệm và non kém về dân trí và trình độ, nguồn nhân lực CNTT hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu nói trên. Trong khi các thuế quan, và các lĩnh vực thị trường ngày càng có thể bị thu hẹp do sự tràn vào của các công ty và tập đoàn lớn trên thế giới. Như vậy với ngành CNTT tỉnh Nam Định còn non trẻ các cơ hội và tiềm năng phát triển là rất lớn nếu như biết tận dụng tốt những gì mình có, phát triển nhanh được nguồn nhân lực CNTT chất lượng. Tuy nhiên đó cũng là con dao hai lưỡi với vấn đề khó khăn khi đào tạo nguồn nhân lực này do trình độ người dân chưa cao, tỉ lệ lao động nông thôn chiếm còn nhiều. Đây sẽ là thách thức không nhỏ đối với tỉnh Nam Định.