- Trong ghi chộp húa đơn, chứng từ nhất là cỏc chứng từ của cỏc nghiệp vụ
2.3Điều kiện thực hiện
2. Phương hướng hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiờu thụ và xỏc định kết quả tiờu thụ tại Cụng ty TM&XNK Viettel
2.3Điều kiện thực hiện
Những giải phỏp hoàn thiện kế toỏn tiờu thụ hàng húa và xỏc định kết quả tiờu thụ tại Cụng ty TM&XNK Viettel trờn đõy được đưa ra căn cứ vào điều kiện cụ thể của Cụng ty, dựa trờn cơ sở tuõn theo phỏp luật, cỏc chế độ, chớnh sỏch và chuẩn mực kế toỏn Việt Nam. Tuy nhiờn, cỏc giải phỏp này chỉ cú thể trở thàn hiện thực nếu nhận được sự quan tõm và thực chi từ cỏc phớa sau:
2.3.1Về phớa lónh đạo Cụng ty TM&XNK Viettel
-Cú kế hoạch đào tạo và nõng cao trỡnh độ cho nhõn viờn, đặc biệt là nhõn viờn kế toỏn, chẳng hạn như ở nhõn viờn đi học những lợp học ngắn hạn để bồi dưỡng, nõng cao chuyờn mụn nghiệp vụ, hay mở những cuộc hội thảo hướng dẫn thi hành những quy định, quy chế của Cụng ty.
-Cú cỏch thức, lờn kế hoạch quản lý Cụng ty một cỏch khoa học, rừ ràng tạo cho cỏn bộ cụng nhõn viờn tin tưởng đường lối điều hành,cú mụi trường làm việc năng động, chuyờn nghiệp tạo cho nhõn viờn tinh thần hứng khởi, làm việc hăng say.
-Cú chớnh sỏch khuyến khớch và bồi dưỡng nhõn sự, chế độ đói ngộ với cỏn bộ cụng nhõn viờn kế toỏn ngày càng cải thiện tốt hơn thụng qua việc giới thiệu những người cú khả năng đi học những lớp theo chương trỡnh đào tạo cao học, cú chế độ thưởng xứng đỏng khi nhõn viờn làm ngoài giờ. Bố trớ cho cỏn bộ cú thời gian hoạt động tập thể như tổ chức đi tham quan du lịch nhằm tăng tinh thần đoàn kết giữa cỏc
căng thẳng.
-Cú chế độ thưởng, phạt rừ ràng giỳp cụng ty cú thúi quen văn hoỏ văn phũng nơi cụng sở.
2.3.2Về phớa Phũng Tài chớnh – Kế toỏn của Cụng ty TM&XNK Viettel
-Thực hiện đỳng chế độ, chớnh sỏch cũng như những quy định hiện hành của Việt Nam về quản lý kinh tế, tài chớnh.
-Nghiờn cứu chuyờn sõu và vận dụng cỏc chuẩn mực kế toỏn Việt Nam nhằm hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc kế toỏn phần hành tại Cụng ty núi chung và cụng tỏc tiờu thụ hàng hoỏ và xỏc định kết quả tiờu thụ hàng hoỏ núi riờng.
-Thường xuyờn cập nhật thụng tin mới về chế độ kế toỏn tài chớnh doanh nghiệp để lựa chọn và vận dụng tốt trong cỏc nghiệp vụ tại Cụng ty
-Tổ chức cỏc lớp phổ biến, hướng dẫn nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh tại Cụng ty cũng như ở cỏc chi nhỏnh, siờu thị.
-Liờn hệ với nhà cung cấp phần mềm kế toỏn khi cú những yờu cầu về chỉnh sửa chương trỡnh nhằm cú phần mềm kế toỏn chuyờn biệt phục vụ cho Cụng ty đỏp ứng được khối lượng cụng việc lớn hiện nay.
-Chủ động phối hợp với cỏc phũng ban liờn quan trong việc giải quyết cụng việc. Đối với cỏc chi nhỏnh thỡ thường xuyờn kiểm tra, theo dừi, hướng dẫn cụ thể bằng văn bản đối với những thay đổi hoặc điều chỉnh trong kế toỏn.