- Trong cơ cầu vốn lưu động thực tế đã ấn định lượng tiền mặt và khoản phả
bộ, có hệ thống để cộng hưởng kết quả của chúng Những giải pháp cơ bản của Công
ty TNHH MTV Vận tải Shipmarin
© Phát huy cơ chế điều hoà vốn trong Công ty
Điều dám khẳng định đầu tiên: Vốn là yêu tố cực kỳ quan trọng trong sản xuất kinh doanh, không có vốn thì Công ty không thể hoạt động nhưng quan trọng hơn cả khi đã liên kết hình thành Công ty độc lập của Công ty TNHH MTV Đóng tàu & CNHH Sài Gòn ( Saigon Shipmarin) là vấn đề điều hoà vốn.
Điều hoà vốn là yêu cầu hết sức khách quan, trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh luôn phải bế trí sắp xếp điều chỉnh lại tài sản, máy móc, thiết bị, vật tư, tiền vốn, lao động... giữa các phòng ban và các đại diện của Công ty cho phù hợp với tình hình ở trong từng thời điểm cụ thể nhằm thực hiện có hiệu quả nhất nhiệm vụ đặt ra cho Công ty .Toàn bộ quá trình sắp xếp nêu trên suy cho cùng là sắp xếp về
Trường ĐH Kỹ thuật Công nghệ Tp.HCM Luận văn tốt nghiệp
vốn, như vậy muốn điều chỉnh máy móc thiết bị, hay lao động vật tư từ đơn vị này sang đơn vị khác thì cơ chế vốn phải cho phép điều hoà thì kế hoạch điều phối tài sản, vật tư, lao động mới có thể thực hiện được. Muốn vậy, Công ty phải thực hiện vai trò điều hoà vốn, không có cơ chế điều hoà vốn thì vai trò quan trọng trước hết nêu trên của Công ty sẽ trở lên vô hiệu.
Như thế, nếu Công ty không phát huy vai trò điều hoà vốn của mình, không
giúp đỡ được các đơn vị thành viên và chính mình thì sẽ đi ngược lại logic tự nhiên.
Rõ ràng là Công ty nhận vốn của Nhà nước và vốn của Công ty mẹ, do đó Công ty phải chịu trách nhiệm trước nhà nước và công ty mẹ về hiệu quả sử dụng vốn. Trong trường hợp quản lý và sử dụng vốn kém hiệu quả, hoặc bị mất mát hao hụt thì người phải giải thích trước nhà nước và công ty mẹ về vấn đề này, đầu tiên phải là Công ty. Công ty đứng ra nhận vốn của nhà nước và của Công ty mẹ chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng vốn. Việc phân công, phân cấp cụ thể trong công tác quản lý vốn được giao là chuyện nội bộ của Công ty, do Công ty quyết định. Trong việc phân cấp quản lý này, mức độ phân cấp cho các đơn vị thành viên nhiều hay ít là tuỳ thuộc vào tình