Việc thực hiện thanh toán 2 chế độ ốm đau, thai sản cho ngời lao động.

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị nhằm nầng cao hiệu quả thực hiện Bảo Hiểm XH trong các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Sóc Sơn (Trang 32 - 34)

II. tình hình thực hiện BHXH trên địa bàn huyện Sóc Sơn 1 Kết quả thực hiện BHXH trên địa bàn huyện Sóc Sơn trong thời gian qua

a.3.Việc thực hiện thanh toán 2 chế độ ốm đau, thai sản cho ngời lao động.

Thực hiện công văn 211 ngày 26/9/1995 của BHXH Việt Nam hớng dẫn việc chi trả các chế độ BHXH. Công tác chi trả 2 chế độ ốm đau, thai sản cho các đơn vị đợc Liên đoàn lao động chuyển giao. BHXH huyện Sóc sơn đã tổ chức cán bộ xuống tận cơ sở đối chiếu chứng từ chi 2 chế độ trên nguyên tắc đóng BHXH đến đâu thực hiện thanh toán dến đó. Ta có đợc kết quả mà BHXH huyện Sóc Sơn thanh toán 2 chế độ trên nh sau:

Biểu thanh toán chế độ ốm đau- thai sản giai đoạn (1997-2002)

Năm Số lợt ngời nghỉ (ngời) Số tiền chi trả (đồng) 1997 5023 732.566.383 1998 4619 634.122.300 1999 5544 674.991.872 2000 5226 968.241.814 2001 4969 1.114.844.420 2002 4974 1.076.976.860 Tổng 30055 5.201.743.649

Trong 6 năm kể từ năm 1997 đến năm 2002 BHXH huyện Sóc Sơn đã thanh toán chế độ ốm đau- thai sản cho 30055 lợt ngời, với số tiền thanh toán là 5.201.743.649 đồng. Nhìn vào bảng thanh toán 2 chế độ trên ta thây số lợt ngời hởng hai chế độ năm 1998 so với năm 1997 là giảm tơng ứng vào đó là số tiền chi trả cũng giảm theo. Năm 1999 số lợt ngời đợc hởng 2 chế độ này tăng hơn đáng kể so với năm 1998 tức 925 ngời nhng số tiền chi trả tăng lên không tơng ứng, số tiền chỉ tăng lên khoảng trên 40 triệu, Đây có thể là do nguyên nhân số lợng ngời tăng lên nhng mức độ hởng và thời gian không cao hơn nhiều do đó số tiền chi trả cũng tăng lên không đáng kể. Từ năm 1999 đến năm 2002 số lợt ngời có xu hởng hai chế độ trên có xu hớng giảm xuống nhng ta thấy số tiền chi trả vẫn tăng nên có thể có các nguyên nhân sau: là do mức đ- ợc hởng tăng lên, thời gian nghỉ ốm kéo dài, do quy định chế độ tiền lơng tối thiểu thay đổi tiền lơng tối thiểu tăng lên...

Việc thực hiện tốt chi trả hai chế độ trên địa bàn đã làm cho ngời lao động thật sự cảm thấy tin tởng vào BHXH, đối ngời phụ nữ khi sinh con họ có đợc một nguồn thu nhập thông qua BHXH nhằm đmả bảo đời sông và điều kiện chăm sóc con cái. Đối với ngời bị ốm đau họ đợc yên tâm dỡng bênh mà vẫn có thu nhập cần thiết để chữa chạy và an dỡng. BHXH đã đem lại cho những ngời này rất nhiều.

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị nhằm nầng cao hiệu quả thực hiện Bảo Hiểm XH trong các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Sóc Sơn (Trang 32 - 34)