Cán bộ BHXH huyện có thờng xuyên xuống doanh nghiệp kiểm tra, đôn đốc

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị nhằm nầng cao hiệu quả thực hiện Bảo Hiểm XH trong các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Sóc Sơn (Trang 58 - 60)

việc thực hiện BHXH cho ngời lao động hay không? Kết quả điều tra cho thấy qua

bảng sau:

Mức độ kiểm tra Số lao động Tỷ trọng(%)

Thờng xuyên 14 35%

Thỉnh thoảng 26 40%

Hiếm khi 10 25%

Nh vậy, 14 ngời lao động chiếm 35% tổng số đợc hỏi cho rằng các bộ BHXH th- ờng xuyên xuống kiểm, 16 ngời chiếm 40% cho là thỉnh thoảng, còn lại 10 ngời cho rằng hiếm khi mới thấy cán bộ BHXH xuống kiểm tra. Số ngời cho răng càn bộ BHXH thỉnh thoảng hoặc rất ít mới xuống doanh nghiệp kiểm tra việc thực hiện BHXH lên đến 26 ngời chiếm 65% tổng số đợc hỏi. Khi cán bộ xuống doanh nghiẹp kiểm tra thì không phải ngời lao động nào cũng biết mà chỉ lao động quản lý biết, hoặc do số lợng nhân viên ít nên không thể đi kiểm tra thờng xuyên đợc v.v....

- Một câu hỏi cuối cùng đợc đặt ra hỏi ngời lao động có sẵn sàng tham gia BHXH hay không: thì cả 40 ngời tức 100% số lao động đợc hỏi dều trả lời luôn sẵn

sàng tham gia. Những ngời lao này đợc tham gia BHXH thấy BHXH có vai trò lớn đối với họ và họ sẵn sang tham gia tiếp BHXH. Đối với ngời lao động cha đợc tham gia BHXH thì chúng ta phải tuyên truyền để họ thấy vai trò của BHXH đối với họ.

Về kết quả của câu hỏi phỏng vấn: với 2 câu hỏi thì nó cho chúng ta thấy nguyên nhân và các giải pháp mà GĐ BHXH huyện Sóc Sơn đa ra nhằm nâng cao hoạt động của BHXH huyện Sóc Sơn trong khu vực ngoài quốc doanh.

Khi thực hiện khảo sát theo phơng pháp bảng hỏi và phỏng vấn nó u điểm, nhợc điểm sau đây.

Ưu điểm

+ Lấy đợc ý kiến khách quan về tình hình thực hiện BHXH trong khu vực ngoài quốc doanh và các vấn đề có liên quan, từ đó đa ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục sát thực hơn. Những kế quả khảo sát trên đều là ý kiến chủ quan của ngời lao động và ngời sử dụng lao động những ngời có quyền lợi và nghĩa vụ trực tiếp đến BHXH.

+ Phơng pháp phỏng vấn dễ thực hiện. Chỉ cần lựa chọn những câu hỏi phù hợp về những vấn đề tồn tại đang tìm cách giải quyết của BHXH huyện Sóc Sơn thì chúng ta có thể thấy đợc nguyên nhân và một số giải pháp đang đợc thực hiện

+ Ngời đợc hỏi dễ dàng trả lời hơn với các đáp án lựa chọn sẵn.

+ Ngời lao động trực tiếp sản xuất có thể đợc bày tỏ những ý kiến của mình thông qua các phiếu điều tra.

Nh

+ Khi xây dựng bảng hỏi rất phức tạp, rất dễ đa ra những câu hỏi lạc chủ đề nghiên cứu, đa ra các câu hỏi mà ngời đợc hỏi khó trả lời.

+ Quá trình phát phiếu hỏi rất khó khăn nếu không có sự giúp đỡ của BHXH huyện thì các doanh nghiệp khó chấp nhận. Đặc biệt là các doanh nghiệp không tham gia nộp BHXH cho ngời lao động, họ không chấp nhận việc phát phiếu điều tra cho ngời lao động trong doanh nghiệp của họ

+ Ngời lao đông có thể không nhận thức đợc vấn đề cần hỏi mà trả lời không đúng với thực tế.

+ Đa ra các câu hỏi có thể không hợp lý

3. Những kết quả đã đạt đợc và những tồn tại, vớng mắc trong việc thực hiện BHXH trong khu vực ngoài quốc doanh. BHXH trong khu vực ngoài quốc doanh.

a. Những kết quả đạt đợc

Trong mấy năm trở lai đây BHXH trong khu vực ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Sóc Sơn ngày càng đợc thực hiện tốt hơn, nó đã đạt đợc một số kết quả nhất định

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị nhằm nầng cao hiệu quả thực hiện Bảo Hiểm XH trong các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Sóc Sơn (Trang 58 - 60)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(80 trang)
w