1. Kiến nghị với Chính phủ
Chính phủ sớm chỉ đạo các ngành, các cấp có liên quan sớm nhiêc cứu góp ý kiến
để trình quốc hội phê duyệt luật BHXH. Tạo cơ sở cho các doanh nghiệp thực hiện tốt hơn các chính sách BHXH.
Trong khi chờ ban hành luật BHXH trớc mắt Chính phủ có chế tài sử phạt các doanh nghiệp không tham gia BHXH cho ngời lao động.
Chính phủ quy định rõ ràng nhiệm vụ và chức năng của từng Cơ quan từ Trung - ơng đến địa phơng một cách cụ thể để đảm bảo các cơ quan này có trách nhiệm với sự nghiệp BHXH, và tránh tình trạng cơ quan này đổ trách nhiệm cho cơ quan khác.
2. Kiến nghị với BHXH Việt Nam, BHXH Hà Nội.
Không ngừng tạo ra các thông tin tuyên truyền trên khắp các phơng tiện thông tin đại chúng giúp cho ngời lao động và ngời sử dụng lao động không còn hiểu lơ mơ về BHXH nữa. Đặc biệt là đối với ngời lao động, giúp cho họ hiểu sâu rộng hơn về BHXH từ đó họ có cơ sở đấu tranh đòi đảm bảo quyền lợi về BHXH cho mình.
Không ngừng đầu t cơ sở hạ tầng và nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở. Nên xây dựng nhà làm việc mới cho BHXH huyện Sóc Sơn, đầu t mua sắm thêm và nối mạng máy tính để cán bộ BHXH huyện Sóc Sơn thực hiện tốt hơn và nhanh hơn công việc của mình. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào trong quá trình làm việc của ngành BHXH nói chung và BHXH huyện Sóc Sơn nói riêng nó sẽ mang lại một kết quả to lơn, nó sẽ giảm bớt các thủ tục rờm rà nh: tra cứu đối tợng hởng chế độ BHXH, quản lý hồ sơ BHXH…
Bên cạnh đó BHXH Việt Nam cũng có thể có quy chế tạo điều kiện cho BHXH các Quận, huyên trên địa bàn cả nớc có thể đợc thực hiện nối mạng Internet. Có thể cho phép BHXH từ các cấp tỉnh Thành phố trở xuống đợc đậ thông tin về việc thực hiện BHXH của địa phơng mình lên trên mạng. Từ đó có thể tiếp nhận việc các doanh nghiệp đăng ký việc thực hiện BHXH cho ngời lao động. Sau khi các doanh nghiệp đã đăng ký thì các cơ quan BHXH mới xuống cơ sở kiểm tra và thực hiện chế độ cho ng- ời lao động.
Nghiên cứu, sửa đổi điều kiện hởng các chế độ BHXH nh: chế độ tai lao động phải quy định con đờng đi làm là con đờng ngắn nhất và thuận tiện nhất. Nên quy định trớc khi nghỉ đẻ thì ngời lao động phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên thì mới đợc hởng tránh tình trạng vừa đóng xong BHXH đã nghỉ đẻ sau đó lại không tham gia.
Sơm đa BHXH tự nguyện vào thực hiện rộng rãi trên địa bàn khắp cả nớc và trong đó có địa bàn huyện Sóc Sơn để đảm bảo quyền lợi và công bằng cho mợi ngời lao động. Trên địa huện Sóc Sơn nhiều thơng gia, buôn bàn nhỏ không có điều kiện thành lập doanh nghiệp, không thuộc diện tham gia BHXH bát buộc nhng họ lại muốn đợc đóng BHXH cho chính mình để đảm bảo cuộc sống những lúc khó khăn của họ.
Mở các lớp tập huấn nghiệp vụ BHXH, tin học cho cán bộ BHXH ở các cấp nhất là cấp huyện để họ hoạt động có hiệu quả hơn.
3. Kiến nghị với các cơ quan Đảng, chính quyền Thành phố Hà Nội và huyện Sóc Sơn Sơn
Không ngừng chỉ đạo sát sao việc thực hiện BHXH trên địa bàn huyện. Thờng xuyên lắng nghe ý kiến của phía BHXH để giải quyết kịp thời những tồn tại vớng mắc trong phạm vị có thể.
Không ngừng chỉ đạo các ban ngành có liên quan nh sở Kế hoạnh đầu t, Phòng kế hoach đầu t có biện pháp mạnh tay, kiên quyết đối với các doanh nghiệp thuộc diên rham gia BHXH nhng không tham gia BHXH cho lao động trở lên, với hình thức khiển trách lần 1 nếu tái phạm thì lập tức rút giấy phép kinh doanh theo đề nghị của BHXH huyện Sóc Sơn.
Tăng cờng tuyên truyền về công tác BHXH cho mọi ngời đợc biết và hiểu sâu rộng hơn nh: hàng ngày có thể quy định phát thanh trên Đài phát thanh của huyện.
Chỉ đạo sát sao các ban ngành có liên quan đến sự nghiệp BHXH trên địa bàn huyện phải tích cực tham gia cùng BHXH huyện Sóc Sơn thực hiện tốt hơn việc tham gia BHXH cho ngời lao động đặc biệt là lao động ngoaì quốc doanh.
4. Đối với BHXH huyện Sóc Sơn
Cán bộ BHXH huyện Sóc Sơn cần tích cực hơn nữa xuống các cơ sở để đôn đốc kiểm tra việc thực hiện BHXH có tốt không. Khi xuống doanh nghiệp không chỉ kiểm tra trên giấy tờ việc tham gia BHXH của doanh nghiệp cho ngời lao động mà phải xuống tận nơi làm việc của ngời lao động trực tiếp sản xuất để có thể lấy đợc ý kiến chủ quan về tình hình thực hiện BHXH cho ngời lao động của doanh nghiệp.
Không ngừng nâng cao nghiệp vụ cho mình để đáp ứng đợc yêu cầu mới. Nên tổ chức tổng kết cơ quan theo chu kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý để biểu d… ơng các cá nhân thực hiện tốt công việc, đa những kinh nghiệm điển hình ra cho các can bộ khác loi theo. Đồng thời tìm ra các biện pháp hữu hiệu để giải quyết các vấn đề tồn tại.
Cần phải thực hiện công tác thu tốt hơn nữa, kiên quyết tố giác với các cơ quan có chức năng các doanh nghiệp vi phạm điều lệ BHXH, nợ tiền BHXH của ngời lao động.
Thờng xuyên lắng nghe ý kiến của ngời lao động và chủ sử dụng lao động, sau đó đệ trình lên BHXH thành phố Hà Hội, BHXH Việt Nam những việc mà cảm thấy bất hợp lý trên địa bàn quản lý để các cấp các ngành có chức năng sửa đổi bổ sung chính sách cho hợp lý.
Phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để đảm bảo việc thực hiện BHXH cho ngời lao động ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện đợc tốt hơn. Bên cạnh đó BHXH huyện cần phải phối hợp với các trung tâm y tế chặt chẽ để tránh tình trạng ngời lao động giả ốm xin giấy của bệnh viện để hởng các chế độ.
5. Kiến nghị với các cơ quan chức năng một số chế tài xử phạt các doanh nghiệp không tham gia BHXH hoặc tham gia không đầy đủ cho ngời lao động theo quy không tham gia BHXH hoặc tham gia không đầy đủ cho ngời lao động theo quy định