Với câu hỏi “ Bạn đã đợc chi trả các chế độ BHXH nào cha trong 3 năm gần đây?”, trong số 40 ngời đợc hỏi thì có 24 ngời đã đợc chi trả các chế độ BHXH chiếm 60%, còn lại số ngời không đợc chi trả chế độ BHXH nào có 16 ngời chiếm 40% số lao động đợc hỏi. Số ngời đã từng đợc chi trả các chế độ BHXH trong 3 năm trở lại đây chiếm một tỷ lệ khá cao. Việc này đối với những ngời lao động là rất tốt nhng đối với cơ quan BHXH khi tỷlệ ngời hởng cao thì cần phải xem xét, kiểm tra xem tại sao lại nh vậy, và cơ quan BHXH phải có biện pháp kịp thời để ngăn chặn hiện tợng khai man, lập hồ sơ khống để hởng BHXH....
Trong số 24 ngời đã từng hởng chế độ BHXH thì có 21 ngời cho rằng mức chi trả các chế độ BHXH giúp ích họ bình thờng, còn lại 3 ngời thì cho rằng mức chỉ trả này giúp ích họ rất nhiều.
- Mức chi trả các chế độ BHXH và mức đóng góp vẫn giữ nguyên, giảm xuống
hay là tăng lên: ta thấy đại bộ phận ngời lao động đều cho rằng nên tăng mức chi chi
trả các chế độ BHXH thêm 5-10% nữa. Nhng khi đợc hỏi mức đóng BHXH có nên tăng lên hay không thi không ngời lao động nào muốn tăng lên mà lại chỉ muốn giữ nguyên và giảm xuống. Ta có thể thấy đợc mâu thuẫn của ngời lao động trong việc mong muốn tăng mức chi trả chế độ BHXH nhng lại không muốn tăng nên mức đóng góp nh sau:
Biểu tổng hợp kết quả ý kiến của ngời lao động về việc thay đổi mức trợ cấp BHXH
Biểu tổng hợp kết quả ý kiến của ngời lao động về việc thay đổi mức đóng BHXH
Mức thay đổi Số lao động Tỷ trọng(%)
Vẫn giữ nguyên 29 72,5%
Nên giảm xuống 11 27,5%
Tăng mức đóng lên 0 0%
Tổng 40 100%
Đại bộ phận ngời lao động đều mong muốn mức chi trả tăng lên số lao động đồng ý là 26 chiếm 65% tổng số lao động đợc hỏi. Còn lại 14 ngời chiếm 35% tổng số lao động là có ý kiến giữ nguyên mức chi trả. Mức chi trả các chế độ của chúng ta đợc tính toán dựa trên mức đóng góp và khả năng cân đối thu chi. Do đó, muốn tăng thêm các khoản chi trả thì khả năng phải tăng thêm mức đóng hoặc phải làm sao cho quỹ BHXH lớn lên. Ngời lao động khi đợc hỏi một mặt thì mong muốn mức trợ cấp BHXH tăng lên mặt khác khi đợc hỏi không ngời lao động nào mong muốn tăng mức đóng lên trên 5% tiên lơng của ngời lao động và 15% quỹ lơng của doanh nghiệp. Ng- ợc lai với phần đông số lao động mong muốn tăng mức chi trả thì số lao động lại không mong muốn tăng mức đóng góp hoặc muốn giảm mức đóng góp xuống. Trong số 40 lao động đợc hỏi có 29 ngời chỏằng vẫn giữ nguyên mức đóng chiếm 72,55. Thực tế thu nhập hiện nay của ngời lao động thì việc tăng thêm mức đóng BHXH khó có thể hiện. Vì vậy, mức hởng tăng nên không thể khả thi.