59
- Các khóa đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên được áp dụng cho tất cả các cán bộ NHNo&PTNT Việt Nam không phân biệt thời gian công tác , độ tuổi, cán bộ do đơn vị cử đi bồi dưỡng nghiệp vụ yêu cầu phải phù hợp với công việc chuyên môn mà cán bộ đó đang đảm nhiệm .
*. Đối với đào tạo đại học, thạc sỹ, tiến sỹ và các bằng cấp tương đương:
- Các cán bộ được cử đi học đại học, không kể hình thức đào tạo chuyên tu, tại chức hay đào tạo từ xa (trừ trương hợp cán bộ tự học ngoài giờ) yêu cầu cán bộ đó phải thuộc biên chế của NHNo&PTNT Việt Nam và phải có thời gian làn việc trong NHNo&PTNT Việt Nam ít nhất 2 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc)
- Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ và các bằng cấp tương đương hoặc học bằng hai phải là cán bộ trong chỉ tiêu biên chế của NHNo&PTNT Việt Nam . Cán bộ được cử đi học phải đúng chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ cho NHNo&PTNT Việt Nam cán bộ được cử đi học phải có thời gian công tác trong NHNo&PTNT Việt Nam tối thiểu là 3 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc). Trường hợp chưa đủ 3 năm nhưng do yêu cầu cấp bách của công việc giám đốc đơn vị có tờ trình NHNo&PTNT Việt Nam xem xét quyết định.
- Đối với cán bộ ngành khác chuyển đến thuộc biên chế của
NHNo&PTNT Việt Nam phải có thời gian công tác trong NHNo&PTNT Việt Nam tối thiểu 3 năm (không kể thời gian tập sự, thử việc).
- Về độ tuổi cán bộ được cử đi học : dưới 45 tuổi đối với nữ , dưới 50 tuổi đối với nam.
- Về hồ sơ tuyển sinh phải hội đủ các điều kiện theo quy định của cơ sở đào tạo và các quy định khác có liên quan của ngành và nhà nước và của NHNo&PTNT Việt Nam.
- Nội dung đăng ký học tập của cán bộ đi học phải phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ đang làm.
- Ưu tiên đối với cán bộ có thành tích trong công tác như đạt được các giải trong các kỳ thi nghiệp vụ tin học, tín dụng, kế toán, thanh toán quốc tế …hoặc sinh hoạt văn hóa, văn nghệ thể thao được Tổng giám đốc chỉ định tham dự một số chương trình đào tạo tại các trường trong nước và nước ngoài nhằm tạo khả năng phát triển lâu dài cho NHNo&PTNT Việt Nam.
60
*. SGD NHNo&PTNT Việt Nam chỉ cử cán bộ đi đào tạo bồi dưỡng trên cơ sở nhu cầu và yêu cầu công tác của NHNo&PTNT Việt Nam, của đơn vị có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định này.
*. Các cán bộ làm việc theo chế độ hợp đồng có thời hạn dưới 3 năm không được cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao.
*. Cán bộ được cử đi đào tạo nâng cao phải cam kết bằng văn bản hoàn thành chương trình học tập; cam kết công tác phục vụ lâu dài trong SGD NHNo&PTNT Việt Nam theo quy định của NHNo&PTNT Việt Nam.
*. Cán bộ không được đăng ký hoặc tham dự 02 khóa học trở lên cùng một thời gian.
*. Cán bộ sau khi hoàn thành bậc đào tạo nâng cao phải có thời gian công tác ít nhất 2 năm mới được cử đi đào tạo ở bậc nâng cao tiếp theo (nếu có).Trường hợp được cơ sở đào tạo đề nghị học chuyển tiếp phải được Tổng giám đốc chấp thuận bằng văn bản.