Nguồn lực con người là vụ cựng quan trọng cho mọi doanh nghiệp. Nguồn nhõn lực cú ảnh hưởng đến sự sống cũn cũng như phỏt triển của cụng ty. Nguồn nhõn lực được đỏnh giỏ là bao gồm trỡnh độ quản lý của đội ngũ cỏn bộ quản lý, trỡnh độ nghiệp vụ của cỏc nhõn viờn và trỡnh độ tay nghề kỹ thuật của đội ngũ cụng nhõn sản xuất .
Đội ngũ quản lý của một cụng ty cú trỡnh độ cao sẽ đảm bảo cho cỏc hoạt động của cụng ty diễn ra nhịp nhàng. Trỡnh độ nghiệp vụ của cỏc nhõn viờn tốt sẽ làm cho cỏc cụng tỏc khỏc được diễn ra xuụn sẻ gúp phần đắc lực cho hoạt động sản xuất. Trỡnh độ tay nghề kỹ thuật của đội ngũ cụng nhõn sản xuất vững chắc đúng vai trũ đảm bảo cho chất lượng sản phẩm của cụng ty . Vỡ vậy chăm lo bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn của cụng ty là một cụng việc cần thiết phải tiến hành thường xuyờn.
Về cụng tỏc nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ của cỏc nhõn viờn: cú thể thực hiện bằng cỏch mở cỏc lớp đào tạo ngắn hạn nhằm nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ của họ. Trong thời gian tới cụng ty cần đẩy mạnh việc mở cỏc lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ nhõn viờn cụng ty.
Về cụng tỏc nõng cao trỡnh độ tay nghề kỹ thuật cho đội ngũ cụng nhõn lao động: Do cụng việc sản xuất gạch là một việc tuy đơn giản nhưng đũi hỏi người cụng trực tiếp sản xuất loại sản phẩm này phải cú trỡnh độ tay nghề nhất định. Do vậy, khi nhận cụng nhõn cào làm cụng ty nờn hướng dẫn họ chu đỏo, tỉ mỉ giỳp họ hiểu biết cụng việc và cú trỏch nhiệm với cụng việc đú.