II. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH NHẬP
5. Phân tích hệ thống chỉ tiêu đo lường hiệu quả hoạt động kinh
5.2.2. Hiệu quả sử dụng lao động
Lao động là yếu tố quyêt định đến hiệu quả kinh doanh của mỗi doanh nghiệp vì vậy việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cả về chất lượng và số lượng là việc không thể thiếu. Hiệu quả sử dụng lao động trong kinh doanh
nhập khẩu của công ty xuất nhập khẩu xi măng được đánh giá thông qua bảng sau:
Bảng 2.7: Hiệu quả sử dụng lao động của công ty qua các năm
STT Chỉ tiêu
Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005
Giá trị Giá trị Tốc độ tăng (%) Giá trị Tốc độ tăng(%) 1 Doanh thu (1000VND) 449.614.278 484.342.145 7,72 348.856.031 -27,97 2 Lợi nhuận (1000VND) 2.753.231 1.524.071 -44,64 1.766.012 15,87 3 Số lao động (người) 65 66 1,54 68 3,03 4 NSLDBQ 6.917.142,74 7.338.517,35 6,09 5.130.235,75 -30,09 5 Sức sinh lợi của lao động 42.357,4 23.091,98 -45,48 25.970,76 12,47
Nguồn: Báo cáo tài chính
Trong những năm qua số lao động của công ty ngày càng tăng năm 2003 số lao động là 65 người nhưng đến năm 2005 số lao động lên đến 68 người tăng lên 3 người.
Năng suất lao động của công ty qua các năm không ổn định, năm 2003 cứ một lao động làm ra 6.917.142,74 nghìn đồng và năm 2004 lao động làm việc có hiệu quả hơn, một lao động làm ra 7.338.517,35 nghìn đồng tức là tăng 6,09% so với năm 2003. Nhưng đến năm 2005 năng suất lao động đã giảm xuống còn 5.130.235,75 nghìn đồng/ người tức là giảm 30,09%. Đây là sự giảm sút nghiêm trọng do doanh thu của công ty giảm mạnh và số người lao động lại tăng thêm 2 người. Năng suất lao động bình quân vẫn chưa phản ánh hêt được hiệu quả sử dụng lao động của công ty. Để thấy rõ hơn chúng ta xem xét chỉ tiêu sức sinh lợi của lao động.
Sức sinh lợi của lao động: Tuy năng suất lao động bình quân năm 2004 tăng lên nhưng sức sinh lợi của lao động lại giảm hơn so với năm 2003 cụ thể là giảm 45,48% đó là do doanh thu tăng nhưng lợi nhuận giảm, lợi
động tăng lên so với năm 2004 nhưng vẫn chưa đạt tới mức năm 2003. Tuy nhiên công ty đã có sự cố gắng khắc phục những khó khăn mà công ty gặp phải năm 2004. Do đó công ty cần có những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động hơn nữa.