- Cụng tỏc thi tk quy ho ch: ếạ
3. Đầu tư nguồn nhõn lực cho cụng tỏc lập dự ỏn
Con ngời là nhân tố quan trọng nhất cho mọi hoạt động, con ngời là yếu tố quyết định đến kết quả và hiệu quả công việc. Trong công tác lập dự án cũng vậy, bởi vì dự án là một sản phẩm do con ngời tạo ra, muốn có một sản phẩm dự án tốt thì cần phải có một đội ngũ cán bộ t vấn đạt trình độ chuyên môn cao, có năng lực.
Đầu tiên là phải nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các cán bộ lập dự án. Vì đây là nhân tố quan trọng ảnh hởng trực tiếp đến công tác soạn thảo và chất l- ợng lập dự án. Chính vậy mà Trung tâm cần tạo điều kiện cả về thời gian và chi phí cho cán bộ có cơ hội học tập để nâng cao trình độ chuyên môn của mình góp phần nâng cao hiệu quả công tác lập dự án và chất lợng dự án đợc lập. Có thể kể ra một số hoạt động nh: đào tạo, đào tạo lại, tổ chức các khoá học tại cơ quan sở hoặc cử cán bộ tham gia các khoác học ngắn hạn, dài hạn nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện cho những cán bộ, nhân viên có nhu cầu học hỏi thêm, nâng cao trau dồi kiến thức...Các hoạt động này cần đợc lập thành kế hoạch thờng niên của Trung tâm dựa trên tình hình thực tế của Trung tâm, nhu cầu nguyện vọng của cán bộ, nhân viên và nguồn ngân sách của Trung tâm.
Ngoài việc đào tạo chuyên môn cho cán bộ thì Trung tâm cần phải khuyến khích các cán bộ của Trung tâm nâng cao trình độ về tin học, ngoại ngữ phục vụ
đắc lực nhất trong mọi công việc. Hai công cụ này là phơng tiện thiết yếu cho cán bộ của Trung tâm có thể tiếp cận nguồn thông tin dữ liệu, hoàn thàh mọi công việc một cách nhanh chóng nh thiết kế, lập dự án đều hoàn toàn thực hiện bằng máy tính. Ngoại ngữ là phơng tiện để Trung tâm có thể giao dịch với các đối tác quốc tế, từ đó phát triển Trung tâm lên một tầm cao mới.
Bên cạnh đó là công tác đào tạo, Trung tâm cần phải chú trọng đến công tác tuyển dụng lao động. Để có thể tuyển dụng lao động làm việc tại các phòng, bộ phận của Trung tâm, Trung tâm cần thông báo tuyển dụng,thi tuyển công khai những cán bộ có đẩy đủ năng lực chuyên môn, trình độ khả năng. Vấn đề tuyển dụng cũng đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động của Trung tâm vì chỉ có cán bộ tốt thì hoạt động Trung tâm mới phát triển và công tác lập dự án mới đạt hiệu quả
Ngoài ra cân phân công bố trí lao động cho phù hợp với cơ cấu tổ chức, với trình độ chuyên môn. Chỉ khi có cơ cấu tổ chức thống nhất và hợp lý thì mọi hoạt động mới có thể phát triển tốt đợc.
