g Trong đó:
2.1.2.4. Quy mô và chất lượng lao động
Tính đến cuối năm 2006 dân số trong tồn tỉnh là 1009779 người, với mật độ là 1.227 người/km2 cao gấp 5 lần so với mật độ dân số cả nước. Trong đó, số dân khu vực thành thị là 132.923 người (chiếm 13,16%), số dân khu vực nông thôn là 876.856 người (chiếm 86,84%).
Về quy mô lao động, đến cuối năm 2006 tồn tỉnh có 566.374 lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế quốc dân (chiếm 56,1% so với tổng số dân), tăng so với năm 1997 là 12,9%.
Về trình độ chun mơn kỹ thuật của lực lượng lao động, theo kết quả điều tra lao động việc làm hàng năm, tỷ lệ lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật ngày càng tăng. Tỷ lệ lao động được đào tạo đã tăng từ 7,8% năm 1997 lên 19,2% năm 2001; 24,8% năm 2003; 28,97% năm 2006.
Số lao động đã tốt nghiệp các trường trung học chuyên nghiệp từ 3% năm 1997 lên 4,4% năm 2003 và 5,96% năm 2006. Số lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên tăng từ 1,5% năm 1997 lên 5,22% năm 2006.
Với số lượng và chất lượng không ngừng được nâng lên, lực lượng lao động Bắc Ninh sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong phát triển kinh tế - xã hội nói chung và trong quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành nói riêng. Tuy nhiên, bên cạnh những thế mạnh lực lượng lao động vẫn tồn tại những hạn chế:
Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề nghiệp và kỹ năng trong tổng lực lượng lao động còn rất thấp. Hơn nữa, cơ cấu đào tạo lực lượng lao động cịn nhiều bất hợp lý: số lao động có trình độ trung học chun nghiệp và cơng nhân kỹ thuật còn quá thiếu so với yêu cầu. Số này chủ yếu chỉ tập trung chủ yếu ở khu vực thành thị. Trong khi đó, lao động ngành nơng nghiệp tỷ trọng lớn nhưng số lao động qua đào tạo lại rất thấp.
Đội ngũ "lao động chất xám" còn thiếu về số lượng và yếu kém về chất lượng. Nhìn chung, đội ngũ lao động có trình độ cao của ta còn yếu kém cả về số lượng, cả về chất lượng. Nhóm lao động khoa học cơng nghệ chưa đáp ứng được yêu cầu triển khai công nghệ mới.
Thể lực của người lao động còn yếu, được thể hiện qua các chỉ số về cân nặng, chiều cao trung bình, sức bền.
Tác phong và kỷ luật lao động cơng nghiệp cịn kém. Đại bộ phận người lao động hiện nay của tỉnh còn chưa được đào tạo về kỷ luật lao động công nghiệp. Phần lớn lao động xuất thân từ nơng nghiệp hoặc nơng thơn, cịn mang nặng tác phong sản xuất của một nền nông nghiệp tiểu nông, tuỳ tiện về giờ giấc và hành vi; Hầu hết người lao động chưa được trang bị các kiến thức và kỹ năng làm việc; chưa có khả năng hợp tác và gánh chịu rủi ro; ngại phát huy sáng kiến cá nhân và chia sẻ kinh nghiệm làm việc.