III. Một vài nét về thực trạng đời sống của ngời nghỉ hu qua việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH đối với ngời về hu.
2.Tăng cờng công tác thông tin tuyên truyền về BHXH và chế độ bảo hiểm hu trí.
hu trí.
Luôn luôn xác định công tác thông tin tuyên truyền chính sách BHXH của Đảng và Nhà nớc đối với ngời lao động là một trong những nhiệm vụ thờng xuyên, vì vậy phải đợc làm tốt cùng với các mặt công tác khác. Trong thời gian vừa qua, công tác thông tin tuyên truyền đã đợc chú ý đẩy mạnh, tuy nhiên công tác này cha thật thờng xuyên, nội dung cha thật phong phú, cha đủ liều lợng để ngời lao động và chủ sử dụng lao động nhận thức đầy đủ về ý nghĩa và tầm quan trọng của chế độ chính sách BHXH nói chung và chế độ hu trí nói riêng trong thời kỳ đổi mới.
Chính vì vậy, việc tuyên truyền, giải thích nhằm nâng cao nhận thức về BHXH của ngời lao động và chủ sử dụng lao động có ý nghĩa hết sức quan trọng và cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Thiết nghĩ, đây không chỉ là một công việc của ngành BHXH mà còn là nhiệm vụ chung của nhiều ngành, nhiều cấp của toàn xã hội. Nó bao gồm những nội dung sau:
- Trớc hết, đó là việc phải xác định rõ nội dung tuyên truyền. Phải tuyên truyền, giải thích về bản chất, nội dung của chính sách BHXH nói chung và chế độ hu trí nói riêng. Từ đố, ngời lao động hiểu đợc bản chất nhân văn, nhân đạo của BHXH, chế độ hu trí, họ có thể phân biệt rõ hơn sự khác nhau giữa BHXH và các loại hình BHXH khác.
- Mặt khác, cũng phải tuyên truyền, giới thiệu cho họ về nội dung các chế độ BHXH mà ngời lao động tham gia BHXH đợc hởng. Đặc biệt, cần phải nhấn mạnh nội dung “ tham gia BHXH vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ của ngời lao động”. Ngoài ra, việc giải đáp những vớng mắc của ngời lao động trong quá trình thực hiện trong quá trình thực hiện các chế độ BHXH, việc phản ánh tâm t nguyện vọng, các kiến nghị BHXH cũng hết sức cần thiết và bổ ích.
Những nội dung nói trên cần phải đợc thể hiện bằng nhiều hình thức, phơng pháp phù hợp thì mới đạt đợc hiệu quả cao. Đối tợng tuyên truyền về BHXH là ng- ời lao động và chủ sử dụng lao động nên phải sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền
khác nhau (nh: truyền hình, tạp chí BHXH, sách hỏi đáp về BHXH, các loại ấn phẩm tuyên truyền...) mới có thể phù hợp với nhận thức, tâm lý trình độ của họ. Đặc biệt, các nội dung tuyên truyền cần đợc biên tập cô đọng, dễ hiểu, hấp dẫn, các ấn phẩm tuyên truyền cần đợc phổ cập một cách rộng rãi đến tận ngời lao động và các đơn vị sử dung lao động.