Nhân tố con người luôn đóng vai trò quyết định trong sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Trong điều kiện cạnh tranh gay gắt của cơ chế thị trường như hiện nay, một công ty không chỉ cần có vốn, công nghệ mà quan trọng hơn cả là con người. Chất lượng của các quyết định quản lý doanh nghiệp nói chung và quản lý tài chính nói riêng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả sử dụng TSLĐ. Trong khi đó, năng lực của các cán bộ quản lý, cán bộ tài chính, những người trực tiếp đưa ra những quyết định tài chính, sẽ đảm bảo cho chất lượng của các quyết định này.
Hiện nay, công ty có 40 CBCNV gồm 1 giám đốc và 3 phó giám đốc, 4 trưởng phòng ban và 32 nhân viên. Giám đốc và các phó giám đốc cùng những trưởng phòng ban có thể luân phiên đi học các khóa đào tạo quản lý ngắn hạn được nhiều học viện và trung tâm tổ chức như trung tâm Pace, học viện doanh nhân GED… Bên cạnh đó, công ty cũng có thể mời về những chuyên gia tư vấn quản lý tài chính trực tiếp về tư vấn, truyền dạy nghiệp vụ và kinh nghiệp cho các cán bộ cấp cao. Với những nhân viên trong công ty, ban quản lý nên tạo điều kiện cho đi học cao hơn về chuyên môn nghiệp vụ của từng người, mỗi đợt có thể từ 3 đến 5 người. Công ty nên tự mở những buổi đào tạo ngắn hạn cho toàn bộ nhân viên về các kỹ năng cần thiết như kỹ năng bán hàng, tư vấn khách hàng, nắm vững về nhưng sản phẩm, dịch vụ mà công ty cung cấp. Qua đó vừa nâng cao trình độ của nhân viên vừa tạo dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty trẻ trung, năng động, đoàn kết cùng phát triển.
Ngoài ra, ngay từ đầu vào công ty phải có chính sách tuyển dụng hợp lý. Việc tuyển dụng phải dựa trên cơ sở là năng lực, trình độ thực sự của từng cá nhân. Mục
55
đích của việc tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài, bổ sung cho nguồn lực còn nhiều thiếu sót của công ty.
Công ty thực hiện việc tuyển dụng nhân viên có trình độ và kinh nghiệm giỏi, cung cấp các điều kiện làm việc tốt và chế độ khen thưởng kịp thời đối với các nhân viên, tập thể phòng ban có thành tích xuất sắc, có sáng kiến tạo lợi nhuận cho công ty nhằm khuyến khích người lao động phát huy tối đa năng lực của mình.