Mức doanh thu và lợi nhuận của công ty đều gia tăng trong các năm. Điều này thể hiện rằng hoạt động đầu tư phát triển của công ty có hiệu quả và thu được những kết quả đáng mừng.
* Doanh thu
Nhìn vào giai đoạn 2018-2020 về mức độ tăng trưởng của doanh thu khá là cao. Đặc biệt với năm 2019 công ty tăng doanh thu vượt bậc.
Bảng 2.13 Bảng mức gia tăng doanh thu giai đoạn 2018-2020 Chỉ Tiêu
Tổng doanh thu Doanh thu tăng thêm Tốc độ tăng định gốc Tốc độ tăng liên hoàn
Biểu Đồ 2.4 Biểu đồ thể hiện sự tăng trưởng doanh thu giai đoạn 2017-2020
( Đơn vị: triệu đồng)
Biểu Đồ Thể Hiện Sự Tăng Trưởng Doanh Thu Của Công Ty
8,000,000 6,000,000 4,000,000 2,000,000 0
Năm 2020 Năm 2019 Năm 2018 Năm 2017
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Năm 2018 doanh thu là 4,205,331 triệu đồng và đến năm 2019 là 6,524,794 triệu đồng tương đương tăng lên 55,16% trong khi tốc độ tăng ở năm 2017-2018 là 5,54%. Năm 2020 công ty tiếp tục tăng lên là 7,220,476 triệu đồng tương đương với 10,66% tăng so với năm 2019. Điều này cho thấy việc các chính sách áp dụng của công ty là rất hợp lý. Năm 2019 là năm tăng cao nhất, với chính sách giảm giá bán đầu ra và mở rộng chính sách thu tiền bán hàng nên doanh thu tăng mạnh tăng thêm 2,319,463 triệu đồng. Năm 2020 công ty vẫn sử dụng chính sách mở rộng như năm 2019 nên tình hình doanh thu vẫn tăng mặc dù hầu hết các ngành lúc bấy giờ đang gặp khó khăn do dịch covid-19. Để có thể đi phân tích một cách khác quan hơn phải xem cả lợi nhuận của công ty.
*Lợi nhuận
Bảng 2.14 Bảng mức gia tăng lợi nhuận giai đoạn 2018-2020
( Đơn vị: triệu đồng, %)
Chỉ Tiêu
Tổng lợi nhuận Lợi nhuận tăng thêm Tốc độ tăng định gốc
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Lợi nhuận của công ty có xu hướng tăng dần trong các năm qua từ năm 2017- 2020.Năm 2017 là năm có lợi nhuận thấp nhất đạt 50,776 triệu đồng và lợi nhuận cao nhất năm 2020 với 119,052 triệu đồng.
Biểu Đồ 2.5 Biểu đồ thể hiện sự tăng trưởng lợi nhuận giai đoạn 2017-2020
(Đơn vị: triệu đồng)
Biểu Đồ Thể Hiện Sự Tăng Trưởng Lợi Nhuận giai đoạn 2017-2020
120,000 100,000 80,000 60,000 40,000 20,000 0
Năm 2020 Năm 2019 Năm 2018 Năm 2017
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Năm 2020 tăng cao nhất trong vòng 3 năm. Sự tăng mạnh này là do công ty đã quản lý sản xuất và kinh doanh tốt, doanh thu bán hàng tăng. Năm 2020 lợi nhuận là
119,052 tăng 14,2% so với năm 2019.Năm 2019 lợi nhuận là 104,244 triệu đồng tang 78,3% trong khi năm 2018 chỉ là 58,451 triệu đồng tăng 15,12%. Mặc dù năm 2020 có tăng hơn 2019 nhưng năm 2019 vẫn là một năm khởi sắc nhất vì lợi nhuận tăng cao vượt bậc,cũng cho thấy công ty sử dụng nguồn vốn chiếm dụng một cách hợp lý,đẩy mạnh việc buôn bán lẻ.Năm 2019 là do đẩy nhanh việc bán lẻ, xuất nhập khẩu các mặt hàng điện tử tốt,công ty đã kết hợp tốt việc giá bán ra của hàng hóa và giá mua vào bù đắp được nhiều các chi phí trung gian, nhưng bên cạnh đó năm 2020 tỷ trọng giảm đi do lợi nhuận gộp tăng rất ít mà chi phí lại tăng cao, doanh thu thuần chỉ tăng nhẹ, công ty trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế do đại dịch nên chưa thể khắc phục được ngay việc bán hàng nhiều cả trong và ngoài nước.
Trong 3 năm qua có rất nhiều biến động, nhưng nhìn chung công ty đều có những chính sách hợp lý trong việc đầu tư phát triển bán hàng và mở rộng thị trường nên doanh thu và lợi nhuận đều tăng.
2.4.1.2 Tài sản cố định huy động
Trong giai đoạn 2018 - 2020, các nhà máy sản xuất, các trung tâm bán lẻ, siêu thị của công ty trong dự án mới đã hoàn thành và đi vào hoạt động.
Biểu Đồ 2.6 Biểu đồ thể hiện sự tăng trưởng giá trị tài sản cố định huy động giai đoạn 2017-2020 ( Đơn vị: triệu đồng) Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 -
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Qua bảng trên ta thấy, giá trị TSCĐ huy động của công ty tăng lên qua các năm. Từ năm 2018-2020, hàng loạt các dự án công trình của công ty đã đi vào vận hành khai thác ổn định ,nhiều máy móc thiết bị công nghệ cũng được vận hành phục vụ vào hoạt động sản xuất,kinh doanh .Điều này đã làm thay đổi về chất trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.Đó là kết quả của sự đầu tư vào nhà xưởng và máy móc thiết bị của công ty. Thể hiện rõ nét qua phần vốn đầu tư vào tài sản của công ty trong giai đoạn này. Giá trị tài sản cố định huy động trong giai đoạn từ 2018-2020 là 606,449 triệu đồng,chiếm tỷ lệ lớn trong tổng vốn đầu tư trong cả giai đoạn. Trong đó năm 2019 có giá trị tài sản cố định huy động lớn nhất, đạt 277,005
triệu đồng. Như vậy, công ty đã cho thấy công tác thực hiện đầu tư tương đối là tốt,
hầu hết các hạng mục công trình đã được hoàn thành đúng tiến độ cho phép.Về máy móc thiết bị,công ty đã tiến hành đầu tư mua sắm,trang bị và nâng cấp hàng năm những máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ mới để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật đồng thời mở rộng quy mô sản xuất của mình.
2.4.1.3.Hàng tồn kho
Nhìn chung hàng tồn kho càng giảm thì chứng tỏ công ty đang đẩy mạnh lượng hàng bán đi nhiều.
Biểu Đồ 2.7 Biểu đồ thể hiện hàng tồn kho giai đoạn 2017-2020
( Đơn vị: triệu đồng) 600,000 500,000 400,000 300,000 200,000 100,000 -
năm 2020 năm 2019 năm 2018
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Hàng tồn kho của công ty cũng có sự biến động tăng giảm ,ở năm 2018 lượng hàng tồn kho là 446,063 triệu đồng thì tại năm 2019 đã tăng 544,479 triệu đồng tức 16,29% sau đó tại năm 2020 giảm đi là 468,218 triệu đồng khoảng 18,08% giảm.Việc hàng tồn kho giảm đi là do công ty đang linh hoạt việc bán lẻ thay vì bán sỉ,đẩy mạnh việc bán lẻ ra thị trường nên lượng hàng tồn kho dự trữ cao sẽ phân phối đi nhanh,nhất là về thiết bị điện tử như điện thoại,laptop cần có một lượng hàng lớn chuyển cho các siêu thị,đại lý bán lẻ lúc cần hàng gấp.
Bảng 2.15 Bảng tổng hợp lao động giai đoạn 2018-2020 Chỉ Tiêu
Tổng số lao động qua đào tạo Đào tạo trong nước
Đào tạo nước ngoài
Tỷ lệ LĐ đào tạo trong nước/Tổng số LĐ Tỷ lệ LĐ đào tạo ngoài nước/Tổng số LĐ
(Nguồn: Số liệu từ phòng kế toán công ty TM Và XNK Viettel cung cấp.)
Ta thấy được trong giai đoạn từ 2018-2020, số lao động qua đào tạo của công ty có xu hướng tăng giảm không đồng đều. Năm 2018 tổng số lao động qua đào tạo là
35 người trong đó số lao động đào tạo trong nước là 29 người và số lao động đào tạo
nước ngoài là 6 người chiếm 17,14%. Năm 2019 tăng lên là 42 người là năm cao nhất với số người đào tạo trong nước là 35 và số người đào tạo nước ngoài là 7. Đến năm 2020 thì giảm còn 33 người trong đó thì số người đào tạo nước ngoài vẫn giữ nguyên là 7 người. Nhìn chung, số lao động được đào tạo thường là qua hình thức đào tạo trong nước nhưng trong tương lai thì công ty đang hướng đến chiến lược phát triển chất lượng của cán bộ công nhân viên chủ chốt của công ty thông qua việc cử những người này đi đào tạo ở nước ngoài sau đó về phục vụ cho công ty. Tỷ lệ lao động được cử đi đào tạo ở nước ngoài so với tổng số lao động mà công ty tiến hành đào tạo chủ yếu là có xu hướng tăng lên theo từng năm.Năm 2018 tỷ lệ này chỉ là 17,14% và giảm đi 16,67% vào năm 2019. Và đến năm 2020 thì tỷ lệ này đạt cao nhất 21,21%. Điều này thể hiện rõ những nhận định về xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong tương lai của Công ty tm và xnk Viettel. Đó là hướng tới chất lượng lao động với trình độ chuyên môn cao, công nghệ cũng như tác phong làm việc theo chuẩn của nước các nước tiến bộ xung quanh.