Thứ nhất: Chắnh sách, chế ựộ BHXH mới ựược bổ sung, sửa ựổi bởi hệ thống tiêu thức, tiêu chắ ựược quy ựịnh cụ thể cho từng chếựộ BHXH.
- Hệ thống chắnh sách xã hội khác như giải quyết việc làm, ưu ựãi xã hội, cứu trợ xã hội, phúc lợi xã hội ựược thiết lập riêng, dần tách khỏi chắnh sách BHXH.
- đã giảm bớt ựược sự quản lý, ựiều hành chồng chéo, ựan xen; tạo ựiều kiện thuận lợi cho việc quản lý, ựiều hành, kiểm tra giám sát của các cơ quan nhà nước cũng như việc tổ chức thực hiện các chế ựộ, chắnh sách BHXH của hệ thống BHXH Việt Nam ựược thuận lợi.
Thứ hai: đối tượng tham gia BHXH ựược mở rộng ựối với tất cả người lao
ựộng làm công ăn lương ở các cơ quan hành chắnh sự nghiệp, các tổ chức chắnh trị, xã hội, trong lực lượng vũ trang, các doanh nghiệp nhà nước, các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có từ 1 lao ựộng trở lên, các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập, cán bộở cấp phường xã.
Thứ ba: Quỹ BHXH ựược quản lý tập trung, thống nhất, hạch toán ựộc lập với NSNN. Thứ tư: Thay ựổi và phân ựịnh rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ
quan quản lý nhà nước, tổ chức chắnh trị xã hội với tổ chức quản lý sự nghiệp trong việc thực hiện các chếựộ, chắnh sách BHXH.
Thứ năm: Từ năm 1995 ựến năm 2003, hàng năm số tiền thu vào quỹ ựều lớn hơn số tiền từ quỹ phải chi ra, do ựó quỹựều có số dư.
Thứ sáu: đã và ựang ựẩy mạnh cải cách thủ tục hành chắnh ựối với mọi hoạt
ựộng trong toàn bộ hệ thống BHXH Việt Nam, nhằm phục vụ ngày càng tốt hơn mọi quyền lợi của người tham gia và hưởng các chếựộ BHXH.
Thứ bảy: Hình thành ựược hệ thống tổ chức bộ máy và quy chế chi tiêu nội bộ ựặc thù phù hợp với nhu cầu và xu hướng phát triển của ngành BHXH, trong ựiều kiện nền kinh tế - xã hội của ựất nước ựang phát triển.
CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU CHI
BẢO HIỂM TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN VĨNH THUẬN