Trỡnh độ cỏn bộ phõn tớch

Một phần của tài liệu hoàn thiện phân tích tài chính tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại thiết bị viễn thông tin học (Trang 39 - 40)

Trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, kinh nghiệm cụng tỏc của cỏn bộ thực hiện phõn tớch tài chớnh quyết định đến phƣơng phỏp và nội dung phõn tớch tài chớnh của doanh nghiệp, từ đú ảnh hƣởng đến cỏc kết luận qua việc phõn tớch và chớnh điều này ảnh hƣởng đến quyết định của cỏc nhà quản lý. Nếu họ đƣợc đào tạo đầy đủ về chuyờn mụn, thƣờng xuyờn tham dự cỏc lớp bồi dƣỡng về kế toỏn, phõn tớch hoạt động sản xuất kinh doanh và phõn tớch tài chớnh để cập nhật kiến thức thỡ việc phõn tớch tài chớnh sẽ đƣợc thực hiện một cỏch khoa học, đầy đủ và sỏt thực hơn. Do vậy, đội ngũ cỏn bộ cú ảnh hƣởng rất lớn tới cụng tỏc phõn tớch tài chớnh, một đội ngũ cú trỡnh độ chuyờn mụn vững, năng động, sỏng tạo và cú đạo đức nghề nghiệp, cú thể phản ỏnh chớnh xỏc, kịp thời tỡnh hỡnh tài chớnh của doanh nghiệp mỡnh sẽ giỳp ban lónh đạo cú quyết định đỳng đắn kịp thời trong quỏ trỡnh điều hành doanh nghiệp. Vỡ vậy cỏc doanh nghiệp nờn chỳ trọng những vấn đề nhƣ: chọn lọc những nhõn viờn cho bộ phận tài chớnh phải cú trỡnh độ cơ bản về tài chớnh và cú kinh nghiệm, thõm niờn trong cụng tỏc tài chớnh của cụng ty; khụng ngừng đào tạo cỏc cỏn bộ chuyờn trỏch thụng qua cỏc khoỏ tập huấn của Bộ tài chớnh, trung tõm giỏo dục của cỏc trƣờng đại học chuyờn ngành; kịp thời tiếp cận những thay đổi những chớnh sỏch kế toỏn và những chuẩn mực kế toỏn mới; bổ sung những kiến thức về phỏp luật và cỏc chớnh sỏch tài chớnh thụng qua cỏc thụng

tin trờn cỏc bỏo; trang web liờn quan; khuyến khớch tỡm hiểu thụng tin kinh tế trong và ngoài nƣớc từ mọi nguồn khỏc nhau; cử hoặc tạo điều kiện cho nhõn viờn tham gia cỏc khoỏ học ngắn hạn, dài hạn tại cỏc nƣớc trờn thế giới về kiến thức quản lý tài chớnh doanh nghiệp hiện đại; tin học hoỏ đội ngũ nhõn viờn tài chớnh; thƣờng xuyờn cử họ đi dự cỏc hội thảo chuyờn ngành.

Ngoài việc nõng cao về chất lƣợng cho đội ngũ cỏn bộ thỡ việc tổ chức đội ngũ cỏn bộ phõn tớch nhƣ số lƣợng bao nhiờu, trỏch nhiệm và phạm vi cụng việc nhƣ thế nào cho phự hợp với nhu cầu, quy mụ của cụng ty cũng vụ cựng quan trọng. Bờn cạnh đú, chớnh sỏch lƣơng thƣởng nhằm khuyến khớch tinh thần lao động, úc sỏng tạo và gắn bú của cỏn bộ phõn tớch cũng cần đƣợc quan tõm một cỏch thớch đỏng.

Một phần của tài liệu hoàn thiện phân tích tài chính tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại thiết bị viễn thông tin học (Trang 39 - 40)