b. Tốc ựộ tăng trưởng kinh tế
3.2.5 Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
* Nhóm chỉ tiêu ựánh giá chất lượng ựội ngũ công chức hành chắnh Nhà nước - Trình ựộ chuyên môn nghiệp vụ: tỷ lệ công chức ở trình ựộ tiến sĩ, thạc sĩ, ựại học, cao ựẳng và trung cấp;
- Trình ựộ lý luận chắnh trị: tỷ lệ công chức ở các trình ựộ cao cấp, trung cấp và sơ cấp lý luận chắnh trị;
- Trình ựộ ngoại ngữ và tin học ở bậc ựại học và chứng chỉ;
- Tiêu chắ về kỹ năng nghề nghiệp: kỹ năng quan hệ, kỹ năng lãnh ựạo, kỹ năng tổng hợp, kỹ năng ựiều hành quản lý hành chắnh;
- Tiêu chắ về kinh nghiệm công tác: tỷ lệ cán bộ công chức ở các mức thâm niên công tác khác nhau;
* Nhóm tiêu chắ ựánh giá giải pháp quy hoạch công chức
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 53
trong quy hoạch;
- Số lượng và tỷ lệ công chức hành chắnh Nhà nước cấp tỉnh ựưa ra ngoài quy hoạch.
* Nhóm chỉ tiêu ựánh giá giải pháp ựào tạo và bồi dưỡng ựội ngũ công chức hành chắnh Nhà nước cấp tỉnh
- Số lượng và tỷ lệ công chức hành chắnh Nhà nước cấp tỉnh ựược ựào tạo và bồi dưỡng hàng năm về chuyên môn nghiệp vụ, trình ựộ quản lý Nhà nước và các kiến thức khác có liên quan.
* Nhóm chỉ tiêu ựánh giá công tác tuyển dụng công chức hành chắnh Nhà nước cấp tỉnh
- Số lượng và tỷ lệ công chức hành chắnh Nhà nước ựược tuyển dụng mới * Nhóm chỉ tiêu ựánh giá công tác sử dụng ựội ngũ công chức hành chắnh Nhà nước cấp tỉnh
- Số lượng và tỷ lệ công chức hành chắnh Nhà nước ựược luân chuyển dọc hàng năm;
- Số lượng và tỷ lệ công chức hành chắnh Nhà nước ựược luân chuyển ngang hàng năm.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 54